ハローワークで思うような
求人がなかった場合は
そのまま帰ってくる事は
できるのでしょうか？
無理に印刷して決めたりなど
しなきゃいけないんですか？

ハローワークで希望の求人が無い場合はそのまま帰っても大丈夫です。

ただし、質問者様が「雇用保険の失業給付を受給者中」の場合は受給資格者証をハローワークの受付の職員に渡して「受給資格者証の裏面に日付と求職活動の記録」を残してもらうようにしてください。

受給資格者証に「求職活動の記録」が無いと、「求職活動実績不足」となり、次回の認定日に失業給付を受けることができなくなる場合もあります。

椎間板ヘルニアで勤めている会社を退職しようと考えています。
今は社保の傷病手当を受給中ですが、この傷病手当は退職日まで受給しようと考えております。


退職後、ハローワークで失業手当の手続きをする考えですが、私の場合は恐らく自己都合になってしまうと思います。
３ヶ月の給付制限は自己都合でも医師の診断書があれば給付制限が付かないと聞きました。
今はだいぶ病状もよくなり、肉体労働でなければ働けると思います。
傷病手当受給を６月いっぱいまでとし、退職日もそれに合わせて、すぐに失業手当手続きをしたいのですが、この流れに問題はないでしょうか？

月々の収入をなるべく途切れさせたくないので…。

退職願を「病気療養のため」という理由を書いて退職します。そうすれば、離職票の離職理由が「病気のため」となり、「正当な理由のある自己都合退職」として扱われ、「特定理由離職者」扱いとなり、３か月の給付制限期間は課されません。

次に、ハローワークで「就業可否証明書」を入手し、退職時は病気にかかっていたこと及びその後失業手当（基本手当）申請手続き日の前日までに病気が寛解（又は完治）し、就労可能であることを医師に証明してもらい、離職票その他の必要書類を持参し、失業手当申請手続きをとります。

自己都合で退職し失業認定日が9/3、現在3ヶ月の待機中で次回認定日が11/26です。
待機期間中、求職活動回数は5回しています。
活動内容は、初回講習1回、ハローワークのセミナー受講1回、ハロ
 ーワークにて求人情報閲覧3回(認印有)です。
その間、窓口相談はしていないのですが、支給は受けられますか?

手続きの流れとしては
受給資格の決定
↓
説明会
↓
初回認定日
↓（3ヶ月の待期期間）
2回目認定日
となります。
初回認定日に「失業認定申告書」を渡されていませんか？
その左下に記載されている次回認定日に行けばいいので、其処に11/26と記載されているならば、11/26に行けば良いだけです。

多分「4週間に1度、失業の認定を行う」ってなことが書かれている個所を気にしているのだと思いますが、3ヶ月の待期期間は別です。
基本的にはハロワから指定されている日に行けば問題有りません。

また、求職活動に関してはハンコが押されていれば大丈夫な筈ですよ。

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