失業保険の受給資格について
４／１０に会社都合での退職が決まっています
今は離職前ですが、ハローワークに登録も行い再就職先を探しています

離職前にハローワークから応募して、書類選考や面接などを進めている間に
４／１０を過ぎ、４／１５頃または４／２０頃に内定を頂いたとしたら、
失業保険の受給資格はあるのでしょうか？

７日間の待機とかが良く分かりません

４月の１０日に退職となると離職票が届くに１０日～２０日位かかるので、４月２０日に内定を頂くと、失業手当の申請手続き以前に就職先が決まっているため、失業状態と認定できないので、失業保険の受給資格はありません。

退職、雇用保険、職業訓練校。
パートです。
教えて下さい。
４５歳以上、勤務年数４年半。勤務時間週５×６．５H。
社会保険は５月まで加入してたのですが、業務不審により週５×５．４５Hに・・・
社保から国保にされ、今年は時給はそのままだけど、年内１３０万までに調整するようにいわれ、さらに来年は時給を５０円下げると。（ここまでの話は今年に入って聞いてました。）
年収ダウンになり、回りでは経費削減、人員削減とある意味リストラのような事で正常業務出来ない状況でした。
さらに部署がえまで臭わされたので、あまりのショックで体調不良になり、そのまま帰社しました。
６月末のことです。今は給料〆の関係で７/15まで有給消化を交渉しました。
有給になっているかは、まだ不明ですが・・・
今は体調も回復して、前向きになり職業訓練校に行きたいと思っているのですが、会社とはっきり切れてないため進めません。
労働条件変更によるので会社都合退社にしてほしいといっても出来ないと拒否されました。
退職届も出していませんし、離職票等もどうしたらいいのでしょうか？
もう顔も見たくないので、郵送で処理したいのですが・・・
どしたらいいものか悩んでいます・・・

どうか、アドバイスよろしくお願いいたします。

ハローワークで相談されてみてはどうですか？ 今の状況説明すれば 会社都合にしてもらえませんかね。
事務処理は郵送でもできると思います。応援してます。

緊急。就職活動。現在２５歳。タウンワーク求人に関しての疑問点。
二ヶ月程前から転職を検討していまして、タウンワークの社員特集を毎週見るのですが、この二ヶ月間、毎週のように求人を掲載し募集している会社がいくつも見受けられます。
現在の就職難の状況下から考えれば、募集をしたら多数の応募がありすぐに埋まってしまうような気がしますが、どうやらそうでもないように見受けられました。
理由として考えたのが、ただ単に応募がない可能性もありますが、離職率が高かったりいわゆるブラックに属する可能性が高いのかなとも思いました。
今回、求人情報を閲覧し目に止まった企業が、毎回求人を出しており多少心配なのですが皆様のご意見を聞かせて下さい。
よろしくお願いします。

会社には、イロイロありますよね、面接では、（社長）ものすごい笑顔でいいことばかり言ってたのに、お昼ランチも、２時とか、からで、しかも全員で、社長に行ってきます、って言ってるのに、無視だし。 入ってみなければ、不況でも、我慢のポイントがありますよね。 ☆補足☆お給料と、正社員でいかに定年まで勤められるか、というところを慎重に検討して。 離職率とか、ブラックとか考えずに、あなたがいい会社にしたら、いいと思います。

関連する情報