派遣満了→失業保険をもらう為の待機中に正社員採用→１週間で辞職の場合でも派遣で続けた雇用保険は無効になるのでしょうか？
経験のある方がいらっしゃれば、お話を聞かせて下さい。
２年半派遣会社で働き、3/31で満期終了しました。次の派遣先の紹介がなかった為、離職票を請求せず、１か月待機してもダメなら失業保険の手続きを開始するつもりでした。しかしハローワークの紹介により正社員として採用され4/4から働くことになりました。ここまでは良かったのですが、入社後すぐに最悪の会社であることがわかり、雇用保険手続きも始まったし若くない年齢でも採用されたのだし我慢しようと思いましたが、どうしても今の状況に耐えきれず、明日、退職届を提出します。
ここで質問なのですが、派遣会社で離職票をもらわない状態で他社の正社員となった後すぐに辞職した場合でも、派遣会社でかけ続けた失業保険は無効になるのでしょうか？出社日が4/1（金）ではなく4/4（月）であったこと、他社の雇用保険に移ったことは影響あるのでしょうか？
回答よろしくお願いいたします。

派遣会社から離職票を取り寄せて手続きをすれば失業保険の受給はできますよ。私は、去年退職した１年少し働いた会社の分、去年短期で働いた派遣会社２社分をまとめて２月にハローワークに行き手続きしました。手続きできる期間があるようなので早めに行った方がいいですよ。

社会福祉協議会でお金を貸してくれると聞きました。
農家をやっており、金銭的にバイトなどをしても苦しい状況です。
父は入院しており入院費も払わなければなりません。
また、農業のお金も
払わなければならないものもあります。
社会福祉協議会でお金は借りれますか？
また、借りることができた場合はいくらくらい借りれますか？
ちなみに子供がいますが子供は障害者でそちらのほうのお金もかかります。

条件が決められており、誰しもが借りられるわけではないと思います。

まずは
お住いの地域の社会福祉協議会の生活相談員に相談に行かれると良いかと。

先に電話でアポを取っておくといいと思います。
相談員も毎日事務所にいるわけではなく、訪問の為不在の時が多々あるので。

現在、失業保険待機期間で、あと三ヶ月間後から支給される予定の者ですが、この間（五月末より二ヶ月）に教育訓練給付制度を利用し、資格を取りに学校に週二回午前中に通おうと思っていますが、
この場合、失業保険は三ヶ月後から普通にもらうけとはできますか

雇用保険の失業給付と教育訓練給付は別物ですから関係なく支給されます。ただし確認されていると思いますがその資格取得のための講座が制度の対象に成っていればのはなしです。失業給付は給付制限満了時に実質的な失業認定をうけその後２週間程度で振り込まれるとおもいます。（地域差があるかもしれませんが）
蛇足ですが。失業認定の待期期間はハローワークに失業申請してからの７日間をさし、その後、失業給付が開始されるまでは給付制限期間といいます。

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