転職の面接の際の質疑応答についてです。前職から約６ヶ月あいだがあいている場合。
前職から少しあいだが空いている場合、
『辞めてから今まで何をしてたか?』と質問にいつも困ってしまいます。
何か気の利いた返答はありますか？ 面接官が納得して頂けるのなら、問題ない程度で多少のうそでもいいとは思ってはいます。
ちなみに経歴は
前々職⇒ 中堅銀行勤め（社員）13年間勤め後転職
前職 ⇒ 保育園でパート ちょうど１年後退職。
その後５ヶ月間何もせず、やっと就職活動です。業種は選んでいませんが、社員希望しています。
年は３５歳、女性、未婚です。
どうかよろしくお願いいたします。
前職から少しあいだが空いている場合、
『辞めてから今まで何をしてたか?』と質問にいつも困ってしまいます。
何か気の利いた返答はありますか？ 面接官が納得して頂けるのなら、問題ない程度で多少のうそでもいいとは思ってはいます。
ちなみに経歴は
前々職⇒ 中堅銀行勤め（社員）13年間勤め後転職
前職 ⇒ 保育園でパート ちょうど１年後退職。
その後５ヶ月間何もせず、やっと就職活動です。業種は選んでいませんが、社員希望しています。
年は３５歳、女性、未婚です。
どうかよろしくお願いいたします。
当たり障りないところで、ハローワークより求職者支援訓練（旧基金訓練）に通ってパソコンの勉強をした。などはどうですか？短いもので3カ月コースもありますし、特にバレることもないです。
ちなみに私はパソコン訓練に実際通いました。すでにワード・エクセルなど使えていたのですが、独学だった為もう一度基礎から学んでみたかったと言いました。プラス体調面や生活習慣の維持をするためとも付け加えました。そのように言えば、大概それ以上突っ込まれる事は無かったです。良かったら参考まで・・・
ちなみに私はパソコン訓練に実際通いました。すでにワード・エクセルなど使えていたのですが、独学だった為もう一度基礎から学んでみたかったと言いました。プラス体調面や生活習慣の維持をするためとも付け加えました。そのように言えば、大概それ以上突っ込まれる事は無かったです。良かったら参考まで・・・
２年程前から うつ病 メニエール病の為 生活保護受給者です。最近うつ病が酷く、今日ケースワーカーに生活保護をやめたいと相談しましたが病気を治す事を先に考えて下さい
。と言われ帰って来ました。人様の血税でしか生きれない自分が情けなく 自立したいと強く思うようになりました、ただ病気がまだまだ善くならず通院中の身です そこで質問なのですが 生活保護をやめて社会福祉協議会から福祉資金貸し付け制度に変更する事は可能なのでしょうか？保護でなくなればうつ病も少しはマシになるように思うのです。自分だけ社会からどんどん取り残されていく焦り 人様の血税でしか生きれない情けない自分が嫌でたまりません。一日何時間かなら病気と付き合いながらバイトからはじめてみたいのです。宜しくお願い致します。
。と言われ帰って来ました。人様の血税でしか生きれない自分が情けなく 自立したいと強く思うようになりました、ただ病気がまだまだ善くならず通院中の身です そこで質問なのですが 生活保護をやめて社会福祉協議会から福祉資金貸し付け制度に変更する事は可能なのでしょうか？保護でなくなればうつ病も少しはマシになるように思うのです。自分だけ社会からどんどん取り残されていく焦り 人様の血税でしか生きれない情けない自分が嫌でたまりません。一日何時間かなら病気と付き合いながらバイトからはじめてみたいのです。宜しくお願い致します。
ややこしい話は置いといて。 仕事のアテがあるの君は。
今日のケースワーカーさんのアドバイスの意味を分かってないよ君は。
君のような短絡思考に誰もまともな回答など出来ないよ。
補足
先の方も私も誰も中傷なんかしていないよ 気は確かかね君は。
今日のケースワーカーさんのアドバイスの意味を分かってないよ君は。
君のような短絡思考に誰もまともな回答など出来ないよ。
補足
先の方も私も誰も中傷なんかしていないよ 気は確かかね君は。
はじめまして、私はアラフォーの女性です。
私は今まで５回も転職してしまいました。
人間誰でもそうですが、人間関係がうまくいかなくて転職してしまいました。
去年の春ごろ保険会社の営業の応募があったので、面接に行ったのです。
入社したら研修もあると求人票に書いてあったので、面接に行ったのですが、面接の人が「５社目ですからね・・・」と言われ、不採用になってしまいました。
ハローワーク（あとはハロワと略して書きます）に行って仕事探しをして面接に行ってみようと思い、ハロワの職員の方に「あなたにさせる仕事は全くない」と言われて、大変ショックを受けて、しばらくハロワに行くのを辞めていました。
インターネットで応募したこともありましたが、結果は面接も受けられずに不採用になってしまいました。
面接では前職を辞めた理由を聞かれ、決して「人間関係がうまくいかずに退職しました」と言わないで、「この仕事がしたいということと、キャリアアップしたいと思い前職を退職しました」と言ったのですが、結果は不採用でした。
「何か質問はありますか？」と聞かれた時は必ず質問していたのに、それでも結果は不採用だったのです。
やっぱりアラフォーは採用されにくいんですよね。
いろんなことを知りたいので、教えてもらいたいので回答リクエストしました。
ちなみに今は委託販売員の仕事をしています。
※大変申し訳ないのですが、yc allabout junyamakawa様だけに回答してもらいたいので、よろしくお願いします。
私は今まで５回も転職してしまいました。
人間誰でもそうですが、人間関係がうまくいかなくて転職してしまいました。
去年の春ごろ保険会社の営業の応募があったので、面接に行ったのです。
入社したら研修もあると求人票に書いてあったので、面接に行ったのですが、面接の人が「５社目ですからね・・・」と言われ、不採用になってしまいました。
ハローワーク（あとはハロワと略して書きます）に行って仕事探しをして面接に行ってみようと思い、ハロワの職員の方に「あなたにさせる仕事は全くない」と言われて、大変ショックを受けて、しばらくハロワに行くのを辞めていました。
インターネットで応募したこともありましたが、結果は面接も受けられずに不採用になってしまいました。
面接では前職を辞めた理由を聞かれ、決して「人間関係がうまくいかずに退職しました」と言わないで、「この仕事がしたいということと、キャリアアップしたいと思い前職を退職しました」と言ったのですが、結果は不採用でした。
「何か質問はありますか？」と聞かれた時は必ず質問していたのに、それでも結果は不採用だったのです。
やっぱりアラフォーは採用されにくいんですよね。
いろんなことを知りたいので、教えてもらいたいので回答リクエストしました。
ちなみに今は委託販売員の仕事をしています。
※大変申し訳ないのですが、yc allabout junyamakawa様だけに回答してもらいたいので、よろしくお願いします。
こんにちは。
応募先企業やハローワークの対応に、心を痛めていらっしゃるご様子お察しいたします。
いろいろなことを知りたい、教えてもらいたいということですが、ご質問の内容は、「転職を５回しているアラフォーの女性は採用されにくいか」ということでよろしいでしょうか？
一人ひとり転職の事情も職務経験もご性格も違いますので、一概にはいえないと私は考えています。確かに転職回数が多い人を敬遠する会社が比較的多いことは企業へのアンケート調査の結果などには見られます。
これまでに何社に応募してこられたのでしょうか。キャリアアップしたいという理由を伝えているのであれば、それが納得していただけるような経歴であれば、採用してくれる会社もあると思います。
若い方と同じポストを争えば、若い方を採用する企業の方が多いでしょう。年齢があがってくれば求められる役割が変わってきます。年齢相応の求人の要件に応えられるように経験を重ねていくことが必要ですよね。
現在、委託販売員の仕事をしていらっしゃるとのこと。今のお仕事で頑張りながら、あきらめずに応募を続けられてはいかがでしょうか。
また、これまで退職理由が人間関係だったとのことですが、もしいつも同じようなパターンの繰り返しであったとすれば、今後は同じパターンにはまらないように、人との関わり方を見直してみることも将来のために役立つことと思います。
1日1日、周囲の方との関係を大切にしながら、丁寧にお仕事をなさっていけば、必ず道は開けると思います。がんばってください。
応募先企業やハローワークの対応に、心を痛めていらっしゃるご様子お察しいたします。
いろいろなことを知りたい、教えてもらいたいということですが、ご質問の内容は、「転職を５回しているアラフォーの女性は採用されにくいか」ということでよろしいでしょうか？
一人ひとり転職の事情も職務経験もご性格も違いますので、一概にはいえないと私は考えています。確かに転職回数が多い人を敬遠する会社が比較的多いことは企業へのアンケート調査の結果などには見られます。
これまでに何社に応募してこられたのでしょうか。キャリアアップしたいという理由を伝えているのであれば、それが納得していただけるような経歴であれば、採用してくれる会社もあると思います。
若い方と同じポストを争えば、若い方を採用する企業の方が多いでしょう。年齢があがってくれば求められる役割が変わってきます。年齢相応の求人の要件に応えられるように経験を重ねていくことが必要ですよね。
現在、委託販売員の仕事をしていらっしゃるとのこと。今のお仕事で頑張りながら、あきらめずに応募を続けられてはいかがでしょうか。
また、これまで退職理由が人間関係だったとのことですが、もしいつも同じようなパターンの繰り返しであったとすれば、今後は同じパターンにはまらないように、人との関わり方を見直してみることも将来のために役立つことと思います。
1日1日、周囲の方との関係を大切にしながら、丁寧にお仕事をなさっていけば、必ず道は開けると思います。がんばってください。
関連する情報