切実です。再就職の面接について
自分は請負社員で今月いっぱいで解雇になる者です。30歳。男。
現在、就職活動をしています。そこで今日、自分の体験したことで疑問があるので皆さんの意見を聞かせてください。
A社。。。従業員10人以下の小さな工場で業務は製缶・板金・溶接・機械加工・機械組み立てです。
ハローワークで紹介状をもらい面接に行きました。数日後その会社に行くと面接の担当者が不在でした。ハローワーク経由で面接日時を決めてもらったのにもかかわらずです。
面接は担当者とは別の人にしてもらいました。
僕は少し戸惑いましたが気を取り直し面接が始まりました。ですが、面接をしてくれた人と話したことは、たった2つのことだけでした。内容は「現在僕が就いている仕事内容」と「志望動機」のみで、連絡しますと言われ面接は終わりました。所要時間は10分もなかったです。
面くらいました。言葉が出ませんでした。怒りよりもショックの方が大きかったです。正直今でも意味がわかりません。
多少緊張はしていたものの、身なりやマナー、言葉遣いなどに落ち度はなかったと思います。
少なくとも相手を怒らせるようなことはしていないつもりです。
面接をしてくれた人は仕方なくって感じでした。
不景気なのに製造業で求人があるのは、業務拡大のためではなく欠員が出たため募集いているのだとハローワークの人に教えてもらいました。欠員が出て人が必要なはずなのに、
このような面接はおかしいですよね？
求人をハローワークに出すことにより会社は何らかのメリットがあるのでしょうか？そのメリット欲しさに会社は求人を出す。あの面接を受けたら、そんなことを考えてしまいます。
現在の景気では製造業での再就職は難しいですか？
通常は自社の業務内容や給与の話をするものではないでしょうか？
現場（工場内）も見たかったし、どんな製品を作っているのかも見たかったし、製品の説明も聞きかたった。
面接に行けば給与の話や工場見学をさせてもらえる。この考えは甘いですか？
再就職の面接とはこれほど厳しいものなんでしょうか？
この他にも一社面接を受けましたが、いい手ごたえを得られませんでした。
こちらもなぜか冷たい印象を持ちました。
長文失礼しました。
読みずらかったかもしれませんが、皆さんの意見を聞かせてください。
自分は請負社員で今月いっぱいで解雇になる者です。30歳。男。
現在、就職活動をしています。そこで今日、自分の体験したことで疑問があるので皆さんの意見を聞かせてください。
A社。。。従業員10人以下の小さな工場で業務は製缶・板金・溶接・機械加工・機械組み立てです。
ハローワークで紹介状をもらい面接に行きました。数日後その会社に行くと面接の担当者が不在でした。ハローワーク経由で面接日時を決めてもらったのにもかかわらずです。
面接は担当者とは別の人にしてもらいました。
僕は少し戸惑いましたが気を取り直し面接が始まりました。ですが、面接をしてくれた人と話したことは、たった2つのことだけでした。内容は「現在僕が就いている仕事内容」と「志望動機」のみで、連絡しますと言われ面接は終わりました。所要時間は10分もなかったです。
面くらいました。言葉が出ませんでした。怒りよりもショックの方が大きかったです。正直今でも意味がわかりません。
多少緊張はしていたものの、身なりやマナー、言葉遣いなどに落ち度はなかったと思います。
少なくとも相手を怒らせるようなことはしていないつもりです。
面接をしてくれた人は仕方なくって感じでした。
不景気なのに製造業で求人があるのは、業務拡大のためではなく欠員が出たため募集いているのだとハローワークの人に教えてもらいました。欠員が出て人が必要なはずなのに、
このような面接はおかしいですよね？
求人をハローワークに出すことにより会社は何らかのメリットがあるのでしょうか？そのメリット欲しさに会社は求人を出す。あの面接を受けたら、そんなことを考えてしまいます。
現在の景気では製造業での再就職は難しいですか？
通常は自社の業務内容や給与の話をするものではないでしょうか？
現場（工場内）も見たかったし、どんな製品を作っているのかも見たかったし、製品の説明も聞きかたった。
面接に行けば給与の話や工場見学をさせてもらえる。この考えは甘いですか？
再就職の面接とはこれほど厳しいものなんでしょうか？
この他にも一社面接を受けましたが、いい手ごたえを得られませんでした。
こちらもなぜか冷たい印象を持ちました。
長文失礼しました。
読みずらかったかもしれませんが、皆さんの意見を聞かせてください。
この面接は、人事の担当者が不在ということは、
代わりに、面接した人は、おそらく何をしているか分かっていないですよ。
この面接官も本来は自分が面接をするのではないのですから、
細かく質問は聞いてこないと思います。
＊ひとつだけ、いえることは、自分はちゃんとしていったつもりでも
その面接官に、
とんでもないこといわれるような圧迫面接になったりすることも
けっこうあります。
このような思いをいているのはあなただけではないですよ、
がんばってください。
代わりに、面接した人は、おそらく何をしているか分かっていないですよ。
この面接官も本来は自分が面接をするのではないのですから、
細かく質問は聞いてこないと思います。
＊ひとつだけ、いえることは、自分はちゃんとしていったつもりでも
その面接官に、
とんでもないこといわれるような圧迫面接になったりすることも
けっこうあります。
このような思いをいているのはあなただけではないですよ、
がんばってください。
失業保険について教えて下さい。
2009年3月末に事業縮小による会社都合で退職しました。
4月からすぐに失業給付金をもらいながら仕事を探し、ハローワークではなく自分で見つけ、7月から新しい仕事に就きました。
しかし、その会社の上司のパワハラが原因で退職を考えています。
今の会社で7月から雇用保険を掛けていましたので、12月末まで在籍していれば6ヶ月雇用保険を掛けていた事になるかと思うのですが、一度給付金を受け取っていた人間が半年後に退職し再度、受給を受ける事は可能でしょうか？
今回の退職は会社は非を認めるとは思えないので自己都合による退職になるかと思います。
分かりにくい文章で申し訳ございませんが教えて頂けると助かります。
2009年3月末に事業縮小による会社都合で退職しました。
4月からすぐに失業給付金をもらいながら仕事を探し、ハローワークではなく自分で見つけ、7月から新しい仕事に就きました。
しかし、その会社の上司のパワハラが原因で退職を考えています。
今の会社で7月から雇用保険を掛けていましたので、12月末まで在籍していれば6ヶ月雇用保険を掛けていた事になるかと思うのですが、一度給付金を受け取っていた人間が半年後に退職し再度、受給を受ける事は可能でしょうか？
今回の退職は会社は非を認めるとは思えないので自己都合による退職になるかと思います。
分かりにくい文章で申し訳ございませんが教えて頂けると助かります。
手当を受けてから何ヶ月間は基本手当を受けられない、などという規定はありません。
被保険者期間が6ヶ月で受給資格が得られるのは、特定受給資格者・特定理由離職者の場合に限られます。
「上司、 同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した」ことを職安に認定してもらわないと該当しません。
〉7月から雇用保険を掛けていましたので、12月末まで在籍していれば6ヶ月雇用保険を掛けていた事になる
雇用保険は「掛ける」制度ではありません。
7月1日加入、12月31日離職でないと暦月で「6ヶ月」になりません。
受給資格の条件は「加入期間」ではなく「被保険者期間」ですので、さらに、各月について賃金支払基礎日数が11日以上あることが条件になります。
※「○月分の給与から保険料が引かれていたから、○月は受給資格の判定の際に『1ヶ月』と計算される」という制度ではありません。
被保険者期間が6ヶ月で受給資格が得られるのは、特定受給資格者・特定理由離職者の場合に限られます。
「上司、 同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した」ことを職安に認定してもらわないと該当しません。
〉7月から雇用保険を掛けていましたので、12月末まで在籍していれば6ヶ月雇用保険を掛けていた事になる
雇用保険は「掛ける」制度ではありません。
7月1日加入、12月31日離職でないと暦月で「6ヶ月」になりません。
受給資格の条件は「加入期間」ではなく「被保険者期間」ですので、さらに、各月について賃金支払基礎日数が11日以上あることが条件になります。
※「○月分の給与から保険料が引かれていたから、○月は受給資格の判定の際に『1ヶ月』と計算される」という制度ではありません。
急いでいます。
今既卒で就職活動を始めようと考えていて、明日キャリアコンサルタントの方（ハローワークではない民間企業のキャリアコンサルタント）に会うことになりま
した。
明日初めて会うのですが、履歴書など持参した方が良いのでしょうか？
これは添削してもらうための履歴書という意味ではなく、キャリアコンサルタントの方にむけての履歴書（何年にどこの大学を卒業したかなどわかるように）という意味です。
よろしくお願いします。
今既卒で就職活動を始めようと考えていて、明日キャリアコンサルタントの方（ハローワークではない民間企業のキャリアコンサルタント）に会うことになりま
した。
明日初めて会うのですが、履歴書など持参した方が良いのでしょうか？
これは添削してもらうための履歴書という意味ではなく、キャリアコンサルタントの方にむけての履歴書（何年にどこの大学を卒業したかなどわかるように）という意味です。
よろしくお願いします。
貴方の履歴や職歴（アルバイト歴）、卒業してからどのような事をしていたのかを、判るように記入したものを持参してください。
そのほうがコンサルしやすいですから。
そのほうがコンサルしやすいですから。
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