失業保険について質問です。
私は今の会社に入社して一年になります。公務員への転職を考えており、今年の6月に試験を受ける予定です。
そこで質問なんですが、
①知人から、失業保険を貰い始めて三ヶ月目ぎりぎりに資格をとると
さらに三ヶ月間失業保険が貰えると聞きました。これは本当でしょうか?
②失業保険を貰っている期間中に公務員、または他企業の内定が
出た場合、働くのが春からでも失業保険は貰えなくなるのでしょうか?
③失業保険を貰っている間、アルバイトをしても大丈夫でしょうか?
回答よろしくお願いします。
私は今の会社に入社して一年になります。公務員への転職を考えており、今年の6月に試験を受ける予定です。
そこで質問なんですが、
①知人から、失業保険を貰い始めて三ヶ月目ぎりぎりに資格をとると
さらに三ヶ月間失業保険が貰えると聞きました。これは本当でしょうか?
②失業保険を貰っている期間中に公務員、または他企業の内定が
出た場合、働くのが春からでも失業保険は貰えなくなるのでしょうか?
③失業保険を貰っている間、アルバイトをしても大丈夫でしょうか?
回答よろしくお願いします。
失業保険はそんなに甘くないですよ!
誰でも貰える訳ではありません!
隠して貰っても後で2倍にして返す事となります!
ルールは守りましょう!
誰でも貰える訳ではありません!
隠して貰っても後で2倍にして返す事となります!
ルールは守りましょう!
再就職について
①契約社員の場合、雇用期間が1年毎更新ですと再就職手当ては出ないのでしょうか??
②採用証明書はハローワークから渡されたしおりのものしか使えないのでしょうか??就職先にストックしてあるとか?
①契約社員の場合、雇用期間が1年毎更新ですと再就職手当ては出ないのでしょうか??
②採用証明書はハローワークから渡されたしおりのものしか使えないのでしょうか??就職先にストックしてあるとか?
>①契約社員の場合、雇用期間が1年毎更新ですと再就職手当ては出ないのでしょうか??
1年毎の更新ですか。再就職手当は1年以上の雇用が確実でなければ該当しません。
1年ごとというのがひっかかります・・
多分・・ではだめなんです。「確実に」なんです。
1年経った時点でどうなるかは未定であれば該当しないでしょうね。
ただ、その場合は再就職手当ではなく、就業手当が該当するのではないでしょうか。
>②採用証明書はハローワークから渡されたしおりのものしか使えないのでしょうか??就職先にストックしてあるとか?
安定所のものでなくてもいいはずですよ。
ただ、記入漏れがあったりすると意味がないんです。なので、安定所の様式を使う方が確実です。
それか、会社と交わした雇用契約書でもいいかもしれません。一通りのことは書いてあるはずなので。
1年毎の更新ですか。再就職手当は1年以上の雇用が確実でなければ該当しません。
1年ごとというのがひっかかります・・
多分・・ではだめなんです。「確実に」なんです。
1年経った時点でどうなるかは未定であれば該当しないでしょうね。
ただ、その場合は再就職手当ではなく、就業手当が該当するのではないでしょうか。
>②採用証明書はハローワークから渡されたしおりのものしか使えないのでしょうか??就職先にストックしてあるとか?
安定所のものでなくてもいいはずですよ。
ただ、記入漏れがあったりすると意味がないんです。なので、安定所の様式を使う方が確実です。
それか、会社と交わした雇用契約書でもいいかもしれません。一通りのことは書いてあるはずなので。
派遣社員ってどうやったらなれますか?18歳女です。
お金をためるために働きたいです。
今やってるバイトじゃあまり貯まらないので派遣社員として働きたいのですが、派遣とはどういう仕組みなんでしょうか?
日払いの単発バイトのように登録制なんですか?
あと、何も資格もなくて事務は未経験の私でもなれるのでしょうか?
お金をためるために働きたいです。
今やってるバイトじゃあまり貯まらないので派遣社員として働きたいのですが、派遣とはどういう仕組みなんでしょうか?
日払いの単発バイトのように登録制なんですか?
あと、何も資格もなくて事務は未経験の私でもなれるのでしょうか?
私の場合は、工場関係の請け負いの仕事してたよ♪以外と若い人たちも居たけど若い人たちが工場で働くとキツくてやめる人もいるよ。若い人が工場続けられるのって、1ヶ月か2ヶ月ぐらいかなぁ~
私は、3年ぐらい仕事していたけど
皆、仕事終わったら凄い疲れた顔になってたよ(;-_-)=3
慣れたらベテラン扱いされて、かなりストレス感じちゃたよ(-"-;)
私は、3年ぐらい仕事していたけど
皆、仕事終わったら凄い疲れた顔になってたよ(;-_-)=3
慣れたらベテラン扱いされて、かなりストレス感じちゃたよ(-"-;)
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