仕事 辞め方 について質問です

私は介護の仕事(正社員)で半年程働いています。ですが職場の環境が悪く、二ヶ月前に辞表を出しましたがはぐらかされました
もう我慢の限界なので辞表を郵送し
辞めようと思っています。その際、封筒に保険証などいれた方が良いのでしょうか？非常識等の意見は求めていません

正社員ですよね。
職場で「離職証」を発行してもらわないと、失業したと認められないので、雇用保険の基本給付が受給できません。基本給付＝いわゆる失業保険です。
自己都合による退職だと７日間を経て、さらに３か月間の待機期間を経て、そこからやっと失業保険が受給（口座振替）できます。倒産等でない限り、その手続きに、必ず「離職証」が必要なんです。

郵送で辞表を出したところで、離職証を送り返してくれるとは思えないので、お近くのハローワークや労働基準局の相談専門窓口で相談してはどうでしょうか？
今は、職場のパワハラやモラハラで困っている人が多いです。無理難題をふっかけられて行き詰った人が相談します。
労働基準局のほうは公式ＨＰを見れば入って行けたと思います。（厚労省ＨＰからだったか・・失念してしまいましたがチェックしてみてください）

もし、制服など職場から貸与されているものがあれば、すみやかに宅配便で送り返してください。
「辞めるとずっと申し出ているのに認めてもらえない」「離職証を発行してもらえない」と、相談されると、的確なアドバイスがもらえますし、場合によっては離職証なしでも便宜をはかってくれる可能性があります。

失業保険について。
先日会社都合（賃金未払い等の不服申し立てを行って）で即日解雇となりました。以前から会社での嫌がらせ等もあり、うつ状態で病院にも通っています。
会社からは解雇予告手当が支払われるとのことですが、それとは別に失業保険をすぐにもらうことは可能なのでしょうか？

会社の業績悪化で人員削減もされていたので、会社には内緒で転職活動をし、何件か内定は取れていますが、どれも1ヶ月程先の入社となっていて、入社する事はまだ決めて伊いません。

この場合失業保険をもらうためにどれくらいの日数がかかるのでしょうか？
再就職手当など、初めての解雇の経験なので、分からないことばかりです。

どうかご存知のかたご教授の程よろしくお願い申し上げます。

会社都合だと確かに自己都合よりかは早く支給されますが、
職安に離職票を持ってって申請して、後日開かれる説明会に参加して待機期間１週間
を経て、さらに最初の認定日まで待ちますので、実際には最初の支給まで４週間は
かかりますよ。

すでに内定が取れていて、１ヶ月で入社できるのでしたらそちらに決めたほうがいいかと思いますが。

それに、あなたの場合、すでに内定を取れたとこまでいってますので、その会社に決めた
場合、失業保険の支給対象にはならないと思います。
もし支給されるとすれば再就職手当だけでしょうね。

でも・・・申請より前にすでに内定が出ている場合は正直わかりません。
職安の人に直接聞いたほうが確かですよ。

以前職安の人に、「待機期間が終わる前に内定が出てしまった場合、待機期間が
終わってから内定が出たということにしたほうがいい」って言われたことがありましたので。
あと、再就職手当てが支給されるのは就職してある程度の期間が経過してからですので
（１ヶ月だったかな・・？）今からですと支給まで２ヶ月近くは待つことになります。

職安への申請はしたほうがいいですが、内定が出ている会社へ行くのなら再就職手当て
は無いものだと考えておいたほうがいいですよ。
もらえたらうれしい程度に止めておいた方が、無駄な出費を抑えれますので。

あなたにとってのブラック企業の基準は何ですか？
転職を考えてます。今の会社は健全とは言わないですがブラックとも思ってなかったです。
価値観人それぞれなんでしょうけど、皆さんがどの辺りからそう感じるのかに興味があります

経験から言って、

周りの会社と比べ社員の平均収入が低いのに、社長がフェラーリみたいな実用性のない高級車に乗っている会社。

一概には言えませんが参考に・・・

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