大阪市中央区谷町6丁目に今度引っ越すことになりました。
そのあたりの土地勘が主人も私も全くなく、中央区についていろいろ教えていただければ有り難いです。
また、現在4歳の息子がおり、校区を調べたところ、市立中央小学校と、上町中学校というところでした。
どんな感じのところかもしご存知の方がいらっしゃれば教えて下さい。
ひとつ気になったのが、小学校は1学年に3から4クラスあるのですが、中学校が1学年に80人程度
しかいないのです。非常に少ないと感じたのは私だけでしょうか。。
この辺りの子供は市立へ行かず、有名中学などに進学するからでしょうか?
私は息子を中学受験させるつもりもないのですが、周りは中学受験を目指して塾に通う優秀な子供さん
ばかりなのでしょうか。。。そういったところで受験を目指さない子供は肩身が狭いような気もして
しまいます。
どなたかご教授いただければと思います。よろしくお願いいたします。
そのあたりの土地勘が主人も私も全くなく、中央区についていろいろ教えていただければ有り難いです。
また、現在4歳の息子がおり、校区を調べたところ、市立中央小学校と、上町中学校というところでした。
どんな感じのところかもしご存知の方がいらっしゃれば教えて下さい。
ひとつ気になったのが、小学校は1学年に3から4クラスあるのですが、中学校が1学年に80人程度
しかいないのです。非常に少ないと感じたのは私だけでしょうか。。
この辺りの子供は市立へ行かず、有名中学などに進学するからでしょうか?
私は息子を中学受験させるつもりもないのですが、周りは中学受験を目指して塾に通う優秀な子供さん
ばかりなのでしょうか。。。そういったところで受験を目指さない子供は肩身が狭いような気もして
しまいます。
どなたかご教授いただければと思います。よろしくお願いいたします。
谷六ですか。まあ、上町台地にあるオフィス街です。買い物が不便かもしれませんが住むには便利なところですよ。治安もよいですし。大阪は東京ほど中学受験が盛んではありませんので、肩身が狭いということはありません。
離職票を労務士に作成してもらうに15000円掛りましたたかすぎるとおもいます
私は、個人事業者ですが、この4月に社員全員辞めた貰いました。そのとき労務士より、請求が有り一人15000円で6人ですから90000円の請求です仕事がなく従業員に離職票を出すあたり痛い出費でした。離職票を作成するにこんなに経費がかかるのでしょうか?個人が、作成書類しても良いか教えて下さい。
私は、個人事業者ですが、この4月に社員全員辞めた貰いました。そのとき労務士より、請求が有り一人15000円で6人ですから90000円の請求です仕事がなく従業員に離職票を出すあたり痛い出費でした。離職票を作成するにこんなに経費がかかるのでしょうか?個人が、作成書類しても良いか教えて下さい。
離職票の作成・提出は(社会保険)労務士でなければならないわけでなく、労務士にしても代行作成しているまでのことです。つまりことの本筋は、あくまで当の事業所(または事業主個人)が責任もって行なうべきものなのです。
「さおだけ屋はなぜ儲かるか」という本が良く売れたそうですが、1本いくらで値段を決めて売りに回っている場合、その値段の竿は完全な粗悪品で、まともな品はその何倍もの定価として押し付けるような推奨をしてくるらしいです。
値段を特に言わずに商っている場合、足を止めさせたお客が「竿ちょうだい」と言って値段を聞いてこなかったなら、この商談は既に値段抜きで成立していますから、価格は青天井にもっていけます。
質問者さんの場合も、見積もり抜きで初めから「6人分の離職票作成・届出をお願いします」の依頼から入ってしまったなら値段は青天井で、先方とて考えに考えた挙句決めた値段が9万円だったんですね。
定価も相場もない仕事ですから、お気の毒ながら今回の出費はまあ授業料というものです・・・
「さおだけ屋はなぜ儲かるか」という本が良く売れたそうですが、1本いくらで値段を決めて売りに回っている場合、その値段の竿は完全な粗悪品で、まともな品はその何倍もの定価として押し付けるような推奨をしてくるらしいです。
値段を特に言わずに商っている場合、足を止めさせたお客が「竿ちょうだい」と言って値段を聞いてこなかったなら、この商談は既に値段抜きで成立していますから、価格は青天井にもっていけます。
質問者さんの場合も、見積もり抜きで初めから「6人分の離職票作成・届出をお願いします」の依頼から入ってしまったなら値段は青天井で、先方とて考えに考えた挙句決めた値段が9万円だったんですね。
定価も相場もない仕事ですから、お気の毒ながら今回の出費はまあ授業料というものです・・・
失業保険について質問します。詳しい方よろしくお願いいたします。今失業保険は離職日より2年を遡って、12ヶ月雇用保険を払ってたら受給出来ると聞きました。私の場合あと0.5ヶ月程足らなかった
のですが、仕事を辞め短期の派遣を1ヶ月行った所雇用保険の加入要件を満たしていたため、1ヶ月だけですが加入する事になりました。これで合計12.5ヶ月になったのですが、この場合失業保険はもらえますか?また派遣だと自己都合の場合でも1ヶ月待ったらもらえるって聞いたのですが本当ですか?またもらえる場合その派遣会社から離職票ってもらうんですか?急ぎなんで回答よろしくお願いいたします。乱文ごめんなさい(T_T)
のですが、仕事を辞め短期の派遣を1ヶ月行った所雇用保険の加入要件を満たしていたため、1ヶ月だけですが加入する事になりました。これで合計12.5ヶ月になったのですが、この場合失業保険はもらえますか?また派遣だと自己都合の場合でも1ヶ月待ったらもらえるって聞いたのですが本当ですか?またもらえる場合その派遣会社から離職票ってもらうんですか?急ぎなんで回答よろしくお願いいたします。乱文ごめんなさい(T_T)
自己都合の場合には給付制限が3ヶ月あります。
会社都合の場合にはありません。
会社都合の場合には「特定受給資格者」か「特定理由離職者」になり
前者は倒産などの場合になるのでこの場合「特定理由離職者」かどうか
が給付制限があるかどうかの要になります。
特定理由離職者かどうかは
期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、
当該労働契約の更新がないことにより離職した者が対象です。
よって、採用時に1ヶ月と決まっていた場合には対象になりません。
その者が当該更新を希望したにもかかわらず、
当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合になります。
採用条件を確認して下さい。
また、派遣先の離職票が必要かどうかですが、
派遣先を含めれば12ヶ月超えるということなのでもらいます。
基本手当の支給判定には
12ヶ月以上かどうかが
給付対象に該当するかや
該当した場合には給付日数において影響があるので
派遣先からの離職票をもらいましょう。
補足について
自己都合の場合には
12ヶ月は必要ですので、必ず貰ってください。
雇用保険に加入しているのですから離職票は貰えます。
離職票には離職理由の記載欄があるので
確認し、不服がある場合には
ハローワークの認定時に申し立てます。
ハローワークは派遣先に連絡するなどして
真偽を調べます。ハローワークの判断に任せることになります。
会社都合の場合にはありません。
会社都合の場合には「特定受給資格者」か「特定理由離職者」になり
前者は倒産などの場合になるのでこの場合「特定理由離職者」かどうか
が給付制限があるかどうかの要になります。
特定理由離職者かどうかは
期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、
当該労働契約の更新がないことにより離職した者が対象です。
よって、採用時に1ヶ月と決まっていた場合には対象になりません。
その者が当該更新を希望したにもかかわらず、
当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合になります。
採用条件を確認して下さい。
また、派遣先の離職票が必要かどうかですが、
派遣先を含めれば12ヶ月超えるということなのでもらいます。
基本手当の支給判定には
12ヶ月以上かどうかが
給付対象に該当するかや
該当した場合には給付日数において影響があるので
派遣先からの離職票をもらいましょう。
補足について
自己都合の場合には
12ヶ月は必要ですので、必ず貰ってください。
雇用保険に加入しているのですから離職票は貰えます。
離職票には離職理由の記載欄があるので
確認し、不服がある場合には
ハローワークの認定時に申し立てます。
ハローワークは派遣先に連絡するなどして
真偽を調べます。ハローワークの判断に任せることになります。
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