従業員の退職手続きについて教えてください。
６月いっぱいで従業員が退職するのですが、
離職票は従業員が退職するまでに作成するものでしょうか？
あと、源泉徴収票に記載するのは、１月から６月分まで支払った給与の総支給額と、源泉徴収税額の合計で良いのでしょうか？

離職票はハローワークとの兼ね合いもあるので
退職してから渡す場合もあります。

天引きした社会保険の金額も書きます

以前高千穂の大和屋という旅館に宿泊したことがあるのですが、アメニティグッズや浴衣が部屋においてなくて、その事を伝えると、自分で押入れのようなところにあるから取りに行くように言われま
した。また、朝食の時間を告げられておらず、そのことで物申すと、伝えたと逆ギレされ残念に思ったことがあります。確かに私がききもらしたのかもしれませんが、大枚を支払ってリフレッシュにきているのに、ストレスを抱え、高千穂に近づくとパニックの症状がでるようになりました。
克服するには、もう一度行って、よき思い出をつくることがよいと言われました。
本当にパニックを治すきっかけになるのでしょうか。また、高千穂にある大和屋に行かれた方で現在の客に対する対応はどのようになっているのかご存じの方がいらっしゃいましたら教えてください。
二つの質問をしましたが、いずれかで結構です。

高千穂の者です。
大和屋さんがいまどういう状況かは直接知りませんが、確かに高千穂の宿の中には接客対応がまるでなっていないところが（恐らく複数）あるとは聞いています。残念なことです。ネット上の口コミなどを参考にされると、ある程度分かるかと思います。人気の宿も少なからずありますよ。ただ、連休など繁忙期は人気のある宿からすぐに埋まってしまうので、よい宿の予約ほど早めにされてください。
もちろん相性と言いますか、人気があったり定評のある宿であっても気に入らないお客さんはいるでしょう。ご自身に合った宿に巡り会えるの良いのですが。

もともと高千穂での観光は、高千穂峡にしても神社巡りにしてもボートを漕いだり自分の足で歩いたり、神々やパワースポットと向き合ったり、という感じです。所詮は田舎町ですから、宿に限らず「至れり尽くせり」のサービスを期待するようなリゾート地ではないのも事実です。

「もう一度行って、よき思い出をつくることがよいと言われ」…これは専門医の方にそう言われたのでしょうか？そもそも高千穂に近づきさえしなければ健康上問題が生じないのなら、リスクを冒してまで高千穂を再訪されることもない、とも思いましたが。

単身赴任の夫が戻ってきて同居するにあたり、私の現在の仕事を続けることが困難です。
この場合の失業保険の受給についてですが、やはり自己都合として3ヶ月待機期間が必要になるのでしょうか
？
結婚に伴い通勤困難になる場合などはすぐに受給できると聞きましたが、私の方は転居はしません。
現在私の仕事が夫よりも多忙なため、家事と両立できる仕事に転職するつもりでおります。
自己都合で退職し、ハローワークで退職理由を説明した場合どうなることが予想されるかお伺いしたいです。
よろしくお願いします。

１００％自己都合です。退職理由は全て貴方の家庭の事であり、会社は関係ありませんから。

また結婚により引越しが発生する場合は特定理由離職者という事で三ヶ月待機しなくていい場合もありますが、貴方は結婚しているし、引越しも発生しないのであてはまりません。

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