求人欄の資格について質問です…
40代の専業主婦
パート面接７連敗中です
正社員としての職歴は事務職しかありません

子供がまだ小学生なのでフルでは無理なことと

他業種は未経験なので
中々採用まで至りません

今日病院の受付の短期の
仕事を見つけたのですが、資格の欄に
接客経験者、販売、受付、ＣＡ問わず
とありました

学生時、喫茶店で数カ月
アルバイトしたことは
ありますが
ここでいう接客経験とは
どの程度の経験なのでしょうか？お分かりになる方よろしくお願いします

医療法人で職員採用を担当しています。
事務職で、接客経験者・・・販売業での接客経験やコールセンター等々での接客（クレームや相談窓口等）経験などで当院にも一般企業の受付嬢からの転職者がいます。
対人業務に長けている人は、言葉遣いや立ち振る舞いが柔らかいので病院勤務等の経験がなくても、私的には高い評価をします。

失業保険受給中の就職活動について質問です。

現在失業保険受給中なのですが、最近ﾈｯﾄで企業HP内での求人情報を見て、応募しようかと思っています。

自分でﾈｯﾄで見つけた情報の場合でも､ﾊﾛｰﾜｰｸ窓口に相談したほうが良いのでしょうか??

また、私の受給期間は残りわずかで以下のような日程です。

7月中旬 履歴書郵送
7月中旬 受給終了
7月末日 最後の認定日
8月上旬 面接

履歴書郵送の前に、一度ﾊﾛｰﾜｰｸに相談に行くべきでしょうか??

企業が独自に出している求人に対してはハローワーク窓口は、特定支援（身障者、外国籍、新卒）以外は原則タッチできません。というより情報がないので、窓口に来られても早期就職支援での履歴書の記載の仕方や模擬面接といった指導以外はできません。

ただし、ご質問にある「履歴書郵送」「面接予定」は求職活動になるので、認定申告書の３－イ（２）欄に記載して下さい｡

【履歴書の書き方】新卒後3か月で退職しました。自動車整備士です。理由は教育係の先輩からの暴力です。今まで履歴書には｢一身上の都合により退職｣と記載してきました。
今日 新卒応援ﾊﾛｰﾜｰｸで履歴書と職務経歴書の添削してもらいました。そこで｢退職理由を正直に記載した方が良い｣と言われ 正直驚きました…先輩と合わなくて辞めた なんて書いたら ただでさえ3か月で退職等という恥ずかしいことをしているのに 益々書類選考に通らないと思うのですが…真に受けていいんでしょうか? 又実際どのように記載すべきか悩んでいます。御指導いただければ幸いです。宜しくお願いしますm(__)m

雪国出身の元自動車整備士です。

私の場合、職業訓練を受講して整備士の資格を取りましたが、
『椎間板ヘルニア』になってしまい、３ヶ月で退職しました。

正当な理由も経緯もありますので、面接で特に不具合
だと感じたことはありません。

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質問者様の場合、『整備士を続けるかどうか？』
が争点だと思いますが、同業他社で整備士を続けるなら、

『前職は過度の暴力（パワハラ）が原因で退職せざるを得なかったが、
やはり整備の仕事以外は考えられない』とか？
同じ過ちを繰り返さない為に、私ならあえてそのまま書きます。

整備士ではなく、他業種への転職を希望する場合なら、
『前職は過度の暴力（パワハラ）が原因で退職せざるを得なかったが、
専門学校時代に学んできたことを無駄にしたくない』とか？

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結局、ハロワの方の意見と変わりないですね(汗

代わり映えしない意見しか書けませんが、自然体で
面接出来る会社に出会えるよう、陰ながら願っています。

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