9月末に会社都合の予定で64歳11ヶ月8日で退職しますが、現在老齢厚生年金を受給しております。再就職活動を行いますが、この場合、10月より失業給付と厚生年金は両方受給できるでしょうか？
また、次に付いて教えてください。
１．厚生年金は、10月分より停止となりますか？
２．64歳まで受給した厚生年金は返却しなければなりませんか？
３．退職理由が、自己都合となった場合、失業給付制限期間が3ヶ月となり失業給付は受給できませんが、この3ヶ月間は厚生年金を受給できますか？

以上、よろしくお願いします。

退職が６５歳前々日より前ですから、雇用保険の基本手当が支給されます。
ちなみに６５歳の誕生日の前日以降に退職すると、基本手当は支給されず高年齢求職者給付金という一時金が支給されます。

＜１．厚生年金は、10月分より停止となりますか？＞
年金は、雇用保険の手続きにハローワークに出かけた月は、支給停止にはなりませんから、10月にハローワークに行き手続きをされるということであれば、１０月分は支給停止とはなりません。

＜２．64歳まで受給した厚生年金は返却しなければなりませんか？＞
ご質問の意図が不明ですが、ご質問からは特段、年金を返却しなければならない理由は見当たりません。


＜３．退職理由が、自己都合となった場合、失業給付制限期間が3ヶ月となり失業給付は受給できませんが、この3ヶ月間は厚生年金を受給できますか？＞
６５歳以降には、雇用保険と年金の両方が受けられますから、６５歳以降に雇用保険の手続きをすれば年金が受給できないということはありません。

失業給付金をもらう手続きをしようと思うのですが、
退職理由が会社都合のため、すぐに給付してもらえます。

しかし、来週末から年末まで短期のバイトが決まっており、
毎日８時間の勤務なので、働いた日は、一日当たり基本手当日額(3000円程度)の３割しか支給されません。

退職理由を自己都合にして３ヶ月の給付制限をしてもらい、１月末までバイトをして、２月から全額給付を受け４月から職業訓練を受けるべきか、２月から９０日間の支給を受けその後再就職するか、３割でもすぐに給付を受け受給後に早めに再就職するべきか悩んでいます。

バイトをしていれば、何とか生活は成り立ちます。

乱雑な内容で申し訳ないですが、アドバイスをお願いします。

ちなみに、２０代前半、高卒の女です

退職理由を自己都合にした場合、虚偽の申請になり給付金が支払われないこともあると思います。
私は３年前に給付金をもらっていましたが、その時はバイトをしていても
バイトをした日は給付金の支給はありませんでしたが、その分３ヶ月の給付期間後にバイトをした何日分かの日額給付がもらえましたが今は違うんですね・・・

育児休業復帰金なんですか・・
育児休業復帰金は、申請する用紙が職場の方からとどくんでしょうか？

申請の仕方っておしえてもらえないでしょうか？

育児休業者復帰給付金の申請書は、育児休業者基本給付金の最後の申請をした際にハローワークから受け取ります。
ので、事業所が保管しているはずです。

申請の方法は育児休業者基本給付金の仕方と同じなので、被保険者がすることは署名、捺印だけです。
後は事業所印を押し、申請期間に該当する賃金台帳と出勤簿を添付して提出することになります。

あなたは被保険者本人だと思うので、６ヶ月経過した後事業所から申請用紙を受け取り、署名捺印して再び事業所へ提出、事業所が必要添付書類を作成してハローワークへ申請という運びになります。

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