どちらがかしこい選択でしょうか・・・
先日ﾊﾛｰﾜｰｸにて2つの会社を紹介していただきました。面接は来週になりますが疑問に思う事があったので教えていただければありがたいです。
1.時給 700～900円の事務
7時間勤務 土日祝休み
雇用・労災・健康保険・年金 加入
社員登用制度有
2.時給 680～750円の製造
6時間勤務 土日祝休み
雇用･労災加入
請負
1は自分で保険を払わなければならないため主人の保険から外れなければなりません・・・
主人の家族手当は多分外れることになるかと思います。←家族手当とは私だけ外れて子供は外れずに済むのでしょうか?
健康保険・年金は自分で加入するので130万円で抑えなくても支障はないでしょうか?
今まで扶養範囲内で働いていた為このような事は考えた事はありませんでした・・・
無難に今まで通り2の様な働き方をした方がいいのでしょうか?
両方ともパートになります。
まだ面接も受けてないしどうなるかも分かりませんが、今後の為ｱﾄﾞﾊﾞｲｽいただければありがたいです。
先日ﾊﾛｰﾜｰｸにて2つの会社を紹介していただきました。面接は来週になりますが疑問に思う事があったので教えていただければありがたいです。
1.時給 700～900円の事務
7時間勤務 土日祝休み
雇用・労災・健康保険・年金 加入
社員登用制度有
2.時給 680～750円の製造
6時間勤務 土日祝休み
雇用･労災加入
請負
1は自分で保険を払わなければならないため主人の保険から外れなければなりません・・・
主人の家族手当は多分外れることになるかと思います。←家族手当とは私だけ外れて子供は外れずに済むのでしょうか?
健康保険・年金は自分で加入するので130万円で抑えなくても支障はないでしょうか?
今まで扶養範囲内で働いていた為このような事は考えた事はありませんでした・・・
無難に今まで通り2の様な働き方をした方がいいのでしょうか?
両方ともパートになります。
まだ面接も受けてないしどうなるかも分かりませんが、今後の為ｱﾄﾞﾊﾞｲｽいただければありがたいです。
絶対に１でしょう。健康保険、厚生年金保険加入はとても
いいです。
２の請負の意味はおわかりでしょうか。
雇用・労災加入とは矛盾していますね。
個人事業主になると思いますが。
やめておいた方がいいです。
いいです。
２の請負の意味はおわかりでしょうか。
雇用・労災加入とは矛盾していますね。
個人事業主になると思いますが。
やめておいた方がいいです。
22歳フリーターです。ビルメンの求人を探しています。
しかし、ビルメン関係の職務経験がある程度必要なところが多いため、アルバイトからはじめたいのですが、
正社員以外で、職務経験として認めてくれるでしょうか。
また、今志望しているのがセキュリテイ関係の仕事と、ビルの掃除の仕事です。メンテナンスではないため、やはり難しいでしょうか。
ビルメンの人事の方やビルメン関係の仕事に努めている方教えてください。よろしくお願いします。
しかし、ビルメン関係の職務経験がある程度必要なところが多いため、アルバイトからはじめたいのですが、
正社員以外で、職務経験として認めてくれるでしょうか。
また、今志望しているのがセキュリテイ関係の仕事と、ビルの掃除の仕事です。メンテナンスではないため、やはり難しいでしょうか。
ビルメンの人事の方やビルメン関係の仕事に努めている方教えてください。よろしくお願いします。
ビルメン関係の仕事に従事しているものです。
まず取得予定の資格ですが、メンテナンス及び設備系の資格ですね
セキュリティ(警備？)や清掃の資格ではありません。
独断になってしまいますが、メンテナンス及び設備が一番ツブしが効きますし
業務も幅が広いです。
そのままそれらの資格を取得し、メンテナンス系ビルメンを目指されるのがよろしいかと思われます
そして職務経験を心配されているそうですが、心配にはおよびません。
22歳ですと業界的には非常に若いです。経験者か未経験者かは全く問題無い程の若さです。
ネット上でよく見かける意見で「ビルメンに行くのは40代以降がいい」等という意見が散見されますがとんでもない話です。
どの業界でも業界に入るのは早ければ早いほどいいのは当たり前の話です。
40代になって昇給無しの独立系ビルメン会社に入社し「ビルメンは薄給」等と言うのはおかしな話です。
年齢を重ねたあげく未経験で業界に入ったら自分にとって有利な就職先の範囲が狭まるのは当たり前です。
20代から昇給や昇進が臨める大手系列ビルメン会社に勤めて数十年という人達はこんな事は言いません。
さて、本題ですが、焦る事はありません。
電工の申し込みに間に合わなかったのであれば危険物とボイラーは受かるまで確実に取りましょう。
そしてここからが重要なのですが、お住まいが首都圏なのであれば「自衛消防技術認定試験」と「防災センター要員」という資格を取得してください。
前者は筆記試験と実技試験がありますが、秋葉原の消防試験センターで問題集を真面目にやっておけば受かります。
後者は無試験ですがとにかくお金がかかる上に応募が殺到していますので、応募するだけしてみて下さい。
無試験ですから今すぐ応募してもいいと思います。
更に、消防設備士の乙6か乙4を取って下さい。
・危険物乙4
・二級ボイラー技士
・自衛消防技術認定試験
・消防設備士乙6か4
・冷凍三種
・防災センター要員
↑これらのうち3つか4つ取得したら、もう就職活動を開始してください。
(3点でも就活してみる価値有り)
そして面接で「電気工事士は必ず取ります」と強くアピールして下さい。
上記の資格を持っていればやる気があれば取れる人間だと判断されるはずてす。
尚、お若いですので、昇給や昇進の臨める大手系列ビルメン会社のみ応募しましょう。
間違えて昇給の無いような会社に入社してしまった場合、時間のムダですので、さっさと転職しましょう。
選択肢の無い年齢ならまだしも、若い人が昇給の無い会社に勤める理由は何一つありません。
求人応募方法は、リクナビ・マイナビ・エンジャパン・ハローワーク等
全て使いましょう。ハローワークのみだとブラック企業にひっかかる可能性が有ります。
「設備管理」などとフリーワード検索すればあらゆる企業が出てくるはずです。
ネットで評判の悪いビルメン会社は本当に評判通りの可能性が高いので注意してください。
それでは頑張って。
まず取得予定の資格ですが、メンテナンス及び設備系の資格ですね
セキュリティ(警備？)や清掃の資格ではありません。
独断になってしまいますが、メンテナンス及び設備が一番ツブしが効きますし
業務も幅が広いです。
そのままそれらの資格を取得し、メンテナンス系ビルメンを目指されるのがよろしいかと思われます
そして職務経験を心配されているそうですが、心配にはおよびません。
22歳ですと業界的には非常に若いです。経験者か未経験者かは全く問題無い程の若さです。
ネット上でよく見かける意見で「ビルメンに行くのは40代以降がいい」等という意見が散見されますがとんでもない話です。
どの業界でも業界に入るのは早ければ早いほどいいのは当たり前の話です。
40代になって昇給無しの独立系ビルメン会社に入社し「ビルメンは薄給」等と言うのはおかしな話です。
年齢を重ねたあげく未経験で業界に入ったら自分にとって有利な就職先の範囲が狭まるのは当たり前です。
20代から昇給や昇進が臨める大手系列ビルメン会社に勤めて数十年という人達はこんな事は言いません。
さて、本題ですが、焦る事はありません。
電工の申し込みに間に合わなかったのであれば危険物とボイラーは受かるまで確実に取りましょう。
そしてここからが重要なのですが、お住まいが首都圏なのであれば「自衛消防技術認定試験」と「防災センター要員」という資格を取得してください。
前者は筆記試験と実技試験がありますが、秋葉原の消防試験センターで問題集を真面目にやっておけば受かります。
後者は無試験ですがとにかくお金がかかる上に応募が殺到していますので、応募するだけしてみて下さい。
無試験ですから今すぐ応募してもいいと思います。
更に、消防設備士の乙6か乙4を取って下さい。
・危険物乙4
・二級ボイラー技士
・自衛消防技術認定試験
・消防設備士乙6か4
・冷凍三種
・防災センター要員
↑これらのうち3つか4つ取得したら、もう就職活動を開始してください。
(3点でも就活してみる価値有り)
そして面接で「電気工事士は必ず取ります」と強くアピールして下さい。
上記の資格を持っていればやる気があれば取れる人間だと判断されるはずてす。
尚、お若いですので、昇給や昇進の臨める大手系列ビルメン会社のみ応募しましょう。
間違えて昇給の無いような会社に入社してしまった場合、時間のムダですので、さっさと転職しましょう。
選択肢の無い年齢ならまだしも、若い人が昇給の無い会社に勤める理由は何一つありません。
求人応募方法は、リクナビ・マイナビ・エンジャパン・ハローワーク等
全て使いましょう。ハローワークのみだとブラック企業にひっかかる可能性が有ります。
「設備管理」などとフリーワード検索すればあらゆる企業が出てくるはずです。
ネットで評判の悪いビルメン会社は本当に評判通りの可能性が高いので注意してください。
それでは頑張って。
昨日ﾊﾛｰﾜｰｸで保育園の調理員の求人に応募したのですが、ﾊﾛｰﾜｰｸの方が電話をしたときに園長先生が不在だったので、
戻ってきたら私に直接電話をしてもらえることになりました。
でもまだ連絡がありません。
このまま待つべきでしょうか？
戻ってきたら私に直接電話をしてもらえることになりました。
でもまだ連絡がありません。
このまま待つべきでしょうか？
明日の昼過ぎにでも電話しては如何かと思います。
電話番号を書いたメモを無くしている可能性もありますし、誰かがこの間に連絡が取れて応募していることもあります。
ダメならばダメで結論を出すべきです。
電話番号を書いたメモを無くしている可能性もありますし、誰かがこの間に連絡が取れて応募していることもあります。
ダメならばダメで結論を出すべきです。
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