こんばんわ。
今現在彼が次の職を探しています。
そこで質問なんですが、
気に入った仕事をハローワークの
ホームページで見つけました。
そこには社宅ありと書いてあるのに
別なとこの求
人には社宅ありとは
書いてありませんでした。
他にも検索しましたが書いてある
のもありました。
本当に社宅はあるのでしょうか？
また、面接等はその日に受けることは出来るのでしょうか？
ハローワークには私服よりスーツで
行った方がいいんでしょうか？
ハローワークを利用したことがないので知らないことばかりなので真面目な回答よろしくお願いします。
中傷、荒らし等はいりません。
今現在彼が次の職を探しています。
そこで質問なんですが、
気に入った仕事をハローワークの
ホームページで見つけました。
そこには社宅ありと書いてあるのに
別なとこの求
人には社宅ありとは
書いてありませんでした。
他にも検索しましたが書いてある
のもありました。
本当に社宅はあるのでしょうか？
また、面接等はその日に受けることは出来るのでしょうか？
ハローワークには私服よりスーツで
行った方がいいんでしょうか？
ハローワークを利用したことがないので知らないことばかりなので真面目な回答よろしくお願いします。
中傷、荒らし等はいりません。
1.本当に社宅はあるのでしょうか？
ハローワークの求人でも、本当と違う場合もありますので、面接時などに会社へ確認しましょう。
2.また、面接等はその日に受けることは出来るのでしょうか？
先方の担当者の都合によります。
当日だったり、後日だったり…
こちらの希望はあまり言わず、どうしても都合が悪い日だけ伝えて面接していただいた方がいいかと思います。
3.ハローワークには私服よりスーツで
行った方がいいんでしょうか？
求人の応募自体は、私服でOKですので…
ハローワークには、気軽に私服でどうぞ。
ハローワークの求人でも、本当と違う場合もありますので、面接時などに会社へ確認しましょう。
2.また、面接等はその日に受けることは出来るのでしょうか？
先方の担当者の都合によります。
当日だったり、後日だったり…
こちらの希望はあまり言わず、どうしても都合が悪い日だけ伝えて面接していただいた方がいいかと思います。
3.ハローワークには私服よりスーツで
行った方がいいんでしょうか？
求人の応募自体は、私服でOKですので…
ハローワークには、気軽に私服でどうぞ。
職場の問題。
ここ最近、労働問題のカテゴリでいくつか質問させていただきました。
転職した会社（銀行系カード会社・契約パートで採用）が酷いところで、とても続けていけそうにないため、今月に入ってすぐ退社申し出をしました。
ですが‥『これから忙しい時期が来るから!!とにかく契約満了の来年2/28まではいてちょーだい!!』と言われ、退職願は受理してもらえませんでした。
本日も色々と問題があり、その事実について教えていただきたくて投稿しました。
1.『君の家族がうちのカードを持ってるか調べるから、そこに（専用端末）に名前入れて!!持ってないなら即申し込み決定な!!娘が働いてるんだ!!断れないだろ～』
*この〝名寄せ〟的な行動は許されることなんでしょうか？ちなみに、家族全員分調べられました。カードを持っていない家族もいます。収入が低かったり、年金受給者だったり、とても審査に通るとは思えません。
2.『君も入社したんだから、ウチのカード作るよな!!今キャンペーン中だから、カードができたら即50000くらい買い物しろよ!!』
*私もこの会社に入ったせいで年収が低く、他社からの借入れもあるため、カードは作れないと思います。それに、無駄な年会費を削減するため、カードは1枚にまとめました。もうクレジットカードを作る気もありません。こんな状況なのに『俺が一筆書くから必ず作れ!!』と‥脅しでしょうか？
3.『職場の飲み会と旅行は強制参加だから!!行けない奴はその理由と証明できる何かを持ってこい!!』
*プライベートな時間まで仕事の仲間と過ごさなければならないなんて耐えられません。こういう社内行事の強制参加はどうすればいいんでしょうか？
こういったことはどこに相談するべきでしょうか？ハローワークは担当外のようですが、直接、労基署に言うしかないんでしょうか？
ここ最近、労働問題のカテゴリでいくつか質問させていただきました。
転職した会社（銀行系カード会社・契約パートで採用）が酷いところで、とても続けていけそうにないため、今月に入ってすぐ退社申し出をしました。
ですが‥『これから忙しい時期が来るから!!とにかく契約満了の来年2/28まではいてちょーだい!!』と言われ、退職願は受理してもらえませんでした。
本日も色々と問題があり、その事実について教えていただきたくて投稿しました。
1.『君の家族がうちのカードを持ってるか調べるから、そこに（専用端末）に名前入れて!!持ってないなら即申し込み決定な!!娘が働いてるんだ!!断れないだろ～』
*この〝名寄せ〟的な行動は許されることなんでしょうか？ちなみに、家族全員分調べられました。カードを持っていない家族もいます。収入が低かったり、年金受給者だったり、とても審査に通るとは思えません。
2.『君も入社したんだから、ウチのカード作るよな!!今キャンペーン中だから、カードができたら即50000くらい買い物しろよ!!』
*私もこの会社に入ったせいで年収が低く、他社からの借入れもあるため、カードは作れないと思います。それに、無駄な年会費を削減するため、カードは1枚にまとめました。もうクレジットカードを作る気もありません。こんな状況なのに『俺が一筆書くから必ず作れ!!』と‥脅しでしょうか？
3.『職場の飲み会と旅行は強制参加だから!!行けない奴はその理由と証明できる何かを持ってこい!!』
*プライベートな時間まで仕事の仲間と過ごさなければならないなんて耐えられません。こういう社内行事の強制参加はどうすればいいんでしょうか？
こういったことはどこに相談するべきでしょうか？ハローワークは担当外のようですが、直接、労基署に言うしかないんでしょうか？
期間契約というのは、労使双方が合理的理由なしに「辞めさせない」「辞められない」の合意をして成り立っているという、相談を受けた第三者はその前提で善処を考えます。
質問者さんの場合が「合理的理由」に値するかは難しい問題です。会社（上司）のペースで毎日が進んでいることは確かですが、１・２のような問題は暴力行為にでも及ばない限り治外法権で済まされます。そうするしかないんです。
質問者さんが「年会費が無駄から入りたくない」の思いは、究極には「この会社にやりがいも何も得られない」不満から来ているのであり、一切の妥協ができず引くに引けないけれど上司の言にも勝てないジレンマから来ています。力関係的に勝てない相手には、ご自身の発想を柔軟にして凌がないと我が身がもたないんです。
３に関しても、質問者さんに「窮鼠猫を噛む」だけの開き直りが図れれば事態は思いがけない展開もあるかもですが、１・２を含め労基署に相談しても「あなたが行かなければいいだけの話」以上の助言は得られないです。突き詰めれば社内の人間関係上の問題と判断されますし、実際にも労働法規に関わる領域にもないですし。
※「退職を申し出て14日経てば無罪放免になる」民法627条の規定は、期間契約の場合を除きます。期間契約の場合は同法628条「やむを得ない事由があれば即時解除できる」になっており、その「やむを得ない事由」については、個々の事例として争っていくしかないんです（労基署はやはり、その判断を嫌う面があります）。
質問者さんの場合が「合理的理由」に値するかは難しい問題です。会社（上司）のペースで毎日が進んでいることは確かですが、１・２のような問題は暴力行為にでも及ばない限り治外法権で済まされます。そうするしかないんです。
質問者さんが「年会費が無駄から入りたくない」の思いは、究極には「この会社にやりがいも何も得られない」不満から来ているのであり、一切の妥協ができず引くに引けないけれど上司の言にも勝てないジレンマから来ています。力関係的に勝てない相手には、ご自身の発想を柔軟にして凌がないと我が身がもたないんです。
３に関しても、質問者さんに「窮鼠猫を噛む」だけの開き直りが図れれば事態は思いがけない展開もあるかもですが、１・２を含め労基署に相談しても「あなたが行かなければいいだけの話」以上の助言は得られないです。突き詰めれば社内の人間関係上の問題と判断されますし、実際にも労働法規に関わる領域にもないですし。
※「退職を申し出て14日経てば無罪放免になる」民法627条の規定は、期間契約の場合を除きます。期間契約の場合は同法628条「やむを得ない事由があれば即時解除できる」になっており、その「やむを得ない事由」については、個々の事例として争っていくしかないんです（労基署はやはり、その判断を嫌う面があります）。
ハローワークで見かけた製造業の求人で気になるのがあります。そこは交替の勤務で交替勤務手当ありと書いています。しかし会社によっては手当の金額もバラバラだと思うのでどのくらい金額が出る
ものか知りたいのですが、この場合ハローワークから聞いてもらうこと出来るのでしょうか？？直接自分から電話し聞いてもいいのでしょうか？先程、相談したんですけど、電話で聞いてくれなかったもので・・
ものか知りたいのですが、この場合ハローワークから聞いてもらうこと出来るのでしょうか？？直接自分から電話し聞いてもいいのでしょうか？先程、相談したんですけど、電話で聞いてくれなかったもので・・
ハローワークで聞いてもらうこともできますし、自分で聞いても構いません。
ただ、ズバリ金額が書いてないとすると年齢や勤続年数によって金額が違うのかもしれません。
その場合、はっきりわからないかもしれません。
しかし、気になるんだったら聞いとかないと落ち着かないでしょうから聞いとくべきです。
そして、あんまりその点にこだわって応募を伸ばすと他の人に決まっちゃうかもしれませんよ？
大方良いのであれば、その点確認しつつ応募に進んだほうがよいと思います。
面接時には担当の人もいろいろ説明してくれるでしょうが、応募するかわからない人に親切に教えるほど暇じゃないかもしれません。
質問攻めののち応募しない人も多いので・・・・
ただ、ズバリ金額が書いてないとすると年齢や勤続年数によって金額が違うのかもしれません。
その場合、はっきりわからないかもしれません。
しかし、気になるんだったら聞いとかないと落ち着かないでしょうから聞いとくべきです。
そして、あんまりその点にこだわって応募を伸ばすと他の人に決まっちゃうかもしれませんよ？
大方良いのであれば、その点確認しつつ応募に進んだほうがよいと思います。
面接時には担当の人もいろいろ説明してくれるでしょうが、応募するかわからない人に親切に教えるほど暇じゃないかもしれません。
質問攻めののち応募しない人も多いので・・・・
再就職手当について質問なのですが、ハローワーク以外の求人募集から採用された場合、再就職手当はもらえないんでしょうか？ちなみに自己都合で前社を辞めました。
自己都合で退職した人で3ヵ月間の給付制限が課せられている人は、「7日間の待期が満了してからの1ヵ月間は、ハローワークか厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介による就職であること」が、再就職手当を受け取る条件になっています。
なお、7日間の待期が満了してからの1ヵ月間が経過すれば、こうした条件は解除されます。
なお、7日間の待期が満了してからの1ヵ月間が経過すれば、こうした条件は解除されます。
私は今年高校卒業したんですが、自分の学校では１０名就職ができておらず
私もその一人でした。
で、今までハローワークに通い正社員を目指して頑張ってましたが、
未経験＆高卒の若者だとほぼ書類選考で落ちてしまいます。
でもこの前、普通の求人誌で正社員登用ありの募集を見つけたので
応募してみたらなんと一発で採用されたんです。
クリーニング工場の受付です。
ずっと朝８時半～夜６時（たまに残業も）×週６日で立ち仕事だったので
（休憩は昼に１時間だけど食べ終わった人は即仕事に入らなきゃいけない）
かなり自分にはキツくて でもしばらくは我慢して続けようと思っていたら・・・
それが４日目で辞めさせられてしまいました。
部長には「一生懸命やってんのはわかるけどなんか向いてないんだよね」
といわれました。
というわけで現在も就活中です。
どの職種でいくべきか迷っています。
最近は求人誌やネットなどで探すんですが
未経験でもOKとあって電話してみても、応募がかなり多いので経験者に限る
といわれたり、年齢を言っただけで切られたりです。（悲）
清掃のお仕事が結構近場で多くあり、それにしようと親に言った所、
「アンタみたいな若者にそんな仕事が勤まる訳がない！」
と激反対されました・・・。なぜでしょうか？
私に向いている仕事って何でしょうか。
唯一持つ資格はワープロ２級と英検３級です。
（英語はわりかし得意です）
特技・・・暗記くらいです。
苦手だと思う仕事は、接客・営業・力仕事・電話応対です。
あと、この際何か勉強して（資格とって）専門の仕事にとこうかとも
考えてるのですが、何かおすすめのものはありませんか？
ちなみに大学などに通う金はありません。（ビンボーなので）
アドバイスをください。
私もその一人でした。
で、今までハローワークに通い正社員を目指して頑張ってましたが、
未経験＆高卒の若者だとほぼ書類選考で落ちてしまいます。
でもこの前、普通の求人誌で正社員登用ありの募集を見つけたので
応募してみたらなんと一発で採用されたんです。
クリーニング工場の受付です。
ずっと朝８時半～夜６時（たまに残業も）×週６日で立ち仕事だったので
（休憩は昼に１時間だけど食べ終わった人は即仕事に入らなきゃいけない）
かなり自分にはキツくて でもしばらくは我慢して続けようと思っていたら・・・
それが４日目で辞めさせられてしまいました。
部長には「一生懸命やってんのはわかるけどなんか向いてないんだよね」
といわれました。
というわけで現在も就活中です。
どの職種でいくべきか迷っています。
最近は求人誌やネットなどで探すんですが
未経験でもOKとあって電話してみても、応募がかなり多いので経験者に限る
といわれたり、年齢を言っただけで切られたりです。（悲）
清掃のお仕事が結構近場で多くあり、それにしようと親に言った所、
「アンタみたいな若者にそんな仕事が勤まる訳がない！」
と激反対されました・・・。なぜでしょうか？
私に向いている仕事って何でしょうか。
唯一持つ資格はワープロ２級と英検３級です。
（英語はわりかし得意です）
特技・・・暗記くらいです。
苦手だと思う仕事は、接客・営業・力仕事・電話応対です。
あと、この際何か勉強して（資格とって）専門の仕事にとこうかとも
考えてるのですが、何かおすすめのものはありませんか？
ちなみに大学などに通う金はありません。（ビンボーなので）
アドバイスをください。
若い方で就職口がないから何か資格を・・・という話は大抵皆さん言うことなのですが そこそこ勉強して取れる資格は残念ながら保有者も多く反って就職口がありません。従って今後のための「保険」という程度での意味でしかないのが現状です。
あと気になるのが「苦手だと思う仕事は、接客・営業・力仕事・電話応対」とあるのですが 力仕事は置いておいて その他のことを嫌がっていては自分で自分の首を絞めているようなものです。
先ずは何故あなたが門前払いをされているか、その総括をしてみる必要があります。今は何処でも１名の採用枠に多数の応募がありますのでそれに挑むことが前提になります。従ってそこで自ら可能性（先ほどの苦手だという仕事）を落としてしまうことはかなりマイナスになります。
若いのですから経験がありません。だから今後のためにも先ず「経験」を積むことを考えて下さい。今のご時世 求職者は巷に溢れていますので未経験者より経験者（即戦力）を求めています。何かしら経験があるとかなり有利になって来ます。
余談ですが私のところで事務を欲しいと思っていますが（給料は安いです）それなりの資格を持った方が沢山応募して来ています。私はあくまで人物重視ですけど。御健闘をお祈りしています。
あと気になるのが「苦手だと思う仕事は、接客・営業・力仕事・電話応対」とあるのですが 力仕事は置いておいて その他のことを嫌がっていては自分で自分の首を絞めているようなものです。
先ずは何故あなたが門前払いをされているか、その総括をしてみる必要があります。今は何処でも１名の採用枠に多数の応募がありますのでそれに挑むことが前提になります。従ってそこで自ら可能性（先ほどの苦手だという仕事）を落としてしまうことはかなりマイナスになります。
若いのですから経験がありません。だから今後のためにも先ず「経験」を積むことを考えて下さい。今のご時世 求職者は巷に溢れていますので未経験者より経験者（即戦力）を求めています。何かしら経験があるとかなり有利になって来ます。
余談ですが私のところで事務を欲しいと思っていますが（給料は安いです）それなりの資格を持った方が沢山応募して来ています。私はあくまで人物重視ですけど。御健闘をお祈りしています。
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