初めまして‼
突然ですが、誰かの知恵を借りたく質問させてもらいます‼
夫が12月に仕事を辞め、2月1日に就職が決まり再就職手当を貰う為、ハローワークに手続きにいきました。
『手続きして
きて、2ヶ月後ぐらいに支給される』と言っていました。
が、、、いつまでたっても支給されない為、今日問い合わせたところ、、、名簿に名前がのってないと言われました。
帰って、ハローワーク関連の書類を探すと、申請用の書類（雇用保険受給資格者証など一式）が、見つかり3月1日までの提出となってます(T . T)
どうにか、受給できる方法はないでしょうか？
他に対象となる手当はあるのでしょうか？
教えて下さい(T ^ T)
突然ですが、誰かの知恵を借りたく質問させてもらいます‼
夫が12月に仕事を辞め、2月1日に就職が決まり再就職手当を貰う為、ハローワークに手続きにいきました。
『手続きして
きて、2ヶ月後ぐらいに支給される』と言っていました。
が、、、いつまでたっても支給されない為、今日問い合わせたところ、、、名簿に名前がのってないと言われました。
帰って、ハローワーク関連の書類を探すと、申請用の書類（雇用保険受給資格者証など一式）が、見つかり3月1日までの提出となってます(T . T)
どうにか、受給できる方法はないでしょうか？
他に対象となる手当はあるのでしょうか？
教えて下さい(T ^ T)
＞どうにか、受給できる方法はないでしょうか？
申請者本人が提出を忘れたということなら、とりあっても貰えないと思うので、新しい会社から会社の責任で事務手続きが遅れたという証明書を貰ってみてください。まだ話を聞いてくれるかもしれません。
＞他に対象となる手当はあるのでしょうか？
ありません。
申請者本人が提出を忘れたということなら、とりあっても貰えないと思うので、新しい会社から会社の責任で事務手続きが遅れたという証明書を貰ってみてください。まだ話を聞いてくれるかもしれません。
＞他に対象となる手当はあるのでしょうか？
ありません。
はじめまして。今後の進路について迷っています。
私は30代半ばで現在求職中です。既婚。まだ子供はいません。
看護師と保健師の資格を持っています。
看護師ではキャリア11年あまりあります。1か所でずっと働いてきたのではなく、その間、5回（パート勤務を含む）職場を変えています。
30才に保健師学校を受験し、合格。卒業後総合病院に就職し、2年病棟で勤務した後、市役所に1年間保健師として勤務。保健師としてキャリアを積みたいと思ったのですが…。そこの職場は多忙を極め、精神的にまいってしまい、ついにリストラされてしまいました。想像していた以上に事務仕事が多く、パソコンも使いこなせず。相談業務といっても、保健師としての経験が浅い私には任せてもらえませんでした。（一緒にいた先輩保健師よりも私が年齢では上でした。）
退職後、ハローワークの斡旋でパソコンを習い、介護関係の仕事（おもに相談業務、地域包括支援センター）に契約社員として勤めました。が、ワンマンな上司たちにやりこめられ、自分が担当する仕事も少なくなっていきました。仕事を覚えるためにということで、私は上司から依頼された文書の入力を中心に行っていましたが、それだけでは力にならないとのことで地域に出向いて高齢者の健康体操や講師の補助業務をしていました。利用者さんからも段々、名前と顔を覚えてもらい世間話もできるようになった頃、「今の職場よりももっとふさわしい場所を探してほしい。」とまた、リストラ宣告を受けました。同時期、同僚も相次いで退職希望が出されたのでと、退職しないで欲しいと上司に懇願されましたが、精神的にまた追い詰められてしまうのではないかと主人に反対され、今年の3月末に職場を退職しました。そこで1年3カ月勤務しました。
今は失業手当をもらいながら、専業主婦をしています。主人からは「無理に働かなくても…」と言ってくれます。失業手当が出るのもあとひと月余り。子供も欲しいですが、不妊治療をしてまでは…と思っています。その思いは主人も一致しています。（以前、不妊治療で有名な某有産婦人科に通院していましたが、Drとのそりが合わずやめてしまいました）年齢的なことを考えると、就職よりも早く出産をというところですが、こればかりは自分の意志でコントロールできないし…。ハローワークの担当者からは「せっかく、資格をお持ちなのにもったいない。」と言われますが、また次の場所でも勤まるのか不安です。自分としては資格を生かして社会に何らかの貢献をしたいと考えています。何か良いアドバイスがありましたらお願いします
私は30代半ばで現在求職中です。既婚。まだ子供はいません。
看護師と保健師の資格を持っています。
看護師ではキャリア11年あまりあります。1か所でずっと働いてきたのではなく、その間、5回（パート勤務を含む）職場を変えています。
30才に保健師学校を受験し、合格。卒業後総合病院に就職し、2年病棟で勤務した後、市役所に1年間保健師として勤務。保健師としてキャリアを積みたいと思ったのですが…。そこの職場は多忙を極め、精神的にまいってしまい、ついにリストラされてしまいました。想像していた以上に事務仕事が多く、パソコンも使いこなせず。相談業務といっても、保健師としての経験が浅い私には任せてもらえませんでした。（一緒にいた先輩保健師よりも私が年齢では上でした。）
退職後、ハローワークの斡旋でパソコンを習い、介護関係の仕事（おもに相談業務、地域包括支援センター）に契約社員として勤めました。が、ワンマンな上司たちにやりこめられ、自分が担当する仕事も少なくなっていきました。仕事を覚えるためにということで、私は上司から依頼された文書の入力を中心に行っていましたが、それだけでは力にならないとのことで地域に出向いて高齢者の健康体操や講師の補助業務をしていました。利用者さんからも段々、名前と顔を覚えてもらい世間話もできるようになった頃、「今の職場よりももっとふさわしい場所を探してほしい。」とまた、リストラ宣告を受けました。同時期、同僚も相次いで退職希望が出されたのでと、退職しないで欲しいと上司に懇願されましたが、精神的にまた追い詰められてしまうのではないかと主人に反対され、今年の3月末に職場を退職しました。そこで1年3カ月勤務しました。
今は失業手当をもらいながら、専業主婦をしています。主人からは「無理に働かなくても…」と言ってくれます。失業手当が出るのもあとひと月余り。子供も欲しいですが、不妊治療をしてまでは…と思っています。その思いは主人も一致しています。（以前、不妊治療で有名な某有産婦人科に通院していましたが、Drとのそりが合わずやめてしまいました）年齢的なことを考えると、就職よりも早く出産をというところですが、こればかりは自分の意志でコントロールできないし…。ハローワークの担当者からは「せっかく、資格をお持ちなのにもったいない。」と言われますが、また次の場所でも勤まるのか不安です。自分としては資格を生かして社会に何らかの貢献をしたいと考えています。何か良いアドバイスがありましたらお願いします
夢や目標が高過ぎているように思います。やりたい事と出来る事は違うので、自分に出来る事は何かを良く考えてみて下さい。看護師や保健師がﾘｽﾄﾗされるというのは都会であってもよっぽどの事。保健師としてﾊﾞﾘﾊﾞﾘ働きたいという希望と、あなたの素質(出来る事)の間に大きな溝があるようです。
家計が苦しい訳でもなく人の為になりたい…、それなら近所のｸﾘﾆｯｸでﾊﾟｰﾄとか保育園や大学の看護師でも充分｢人の役に立つ｣のでは？保育園ならお母さん達の相談や育児指導も出来るから保健師資格も生かせます。
家計が苦しい訳でもなく人の為になりたい…、それなら近所のｸﾘﾆｯｸでﾊﾟｰﾄとか保育園や大学の看護師でも充分｢人の役に立つ｣のでは？保育園ならお母さん達の相談や育児指導も出来るから保健師資格も生かせます。
母が4月で60歳になり、老齢基礎年金受給手続きをしました。
ですが、5月に会社から解雇となり、退職いたしました。
5月半ばにハローワークにて失業の申請をしてきました。
そこで・・・、5月に老齢基礎年金受給資格証が届き、
毎月ハローワークに通い、職探しをしていますが、なかなかみつかりません・・・・。
6月に1か月分の年金が振り込まれていました。
8月には2か月分の年金が振り込まれていました。
どこかのサイトで両方もらえる特例があるとみたのですが、
それに あてはまっているのでしょうか！？
雇用保険は同じ会社で22年間かけていました。
厚生年金も同じだけかけていたと思います。
ハローワークにて失業給付の申請をすると
自動的に年金が止まると聞いていたのですが、
自分で申請しないといけないのでしょうか！？
また、今までに受給された年金は返金しないといけないのでしょうか！？
失業給付金は今日振り込まれたのを入れて、3回受給しております。
お知恵をおかしください
ですが、5月に会社から解雇となり、退職いたしました。
5月半ばにハローワークにて失業の申請をしてきました。
そこで・・・、5月に老齢基礎年金受給資格証が届き、
毎月ハローワークに通い、職探しをしていますが、なかなかみつかりません・・・・。
6月に1か月分の年金が振り込まれていました。
8月には2か月分の年金が振り込まれていました。
どこかのサイトで両方もらえる特例があるとみたのですが、
それに あてはまっているのでしょうか！？
雇用保険は同じ会社で22年間かけていました。
厚生年金も同じだけかけていたと思います。
ハローワークにて失業給付の申請をすると
自動的に年金が止まると聞いていたのですが、
自分で申請しないといけないのでしょうか！？
また、今までに受給された年金は返金しないといけないのでしょうか！？
失業給付金は今日振り込まれたのを入れて、3回受給しております。
お知恵をおかしください
雇用保険基本手当（失業給付）と重ねて受けられないのは、「特別支給の老齢厚生年金」です。
「老齢基礎年金」は重複して受けられます。
※老齢基礎年金の支給開始は65歳です。質問文に間違いがなければ、お母さんは繰り上げて受給を開始する手続きしたことになります（老齢基礎年金額が生涯にわたって30％減額）。
「老齢基礎年金」ではなく「特別支給の厚生年金」を受ける手続きをしたのなら、支給停止の届け出が必要ですし、求職申し込みをした月分以降は返還しなければなりません。
「老齢基礎年金」は重複して受けられます。
※老齢基礎年金の支給開始は65歳です。質問文に間違いがなければ、お母さんは繰り上げて受給を開始する手続きしたことになります（老齢基礎年金額が生涯にわたって30％減額）。
「老齢基礎年金」ではなく「特別支給の厚生年金」を受ける手続きをしたのなら、支給停止の届け出が必要ですし、求職申し込みをした月分以降は返還しなければなりません。
妊娠3ヶ月なのですが、ハローワークなどに通って、パートか短期派遣の仕事を探そうと思ってます。
この場合、働き先に前もって妊娠している、ということを伝えておくべきなのでしょうか？
少しでもお金を貯めたくて、働きたいと思っているのですが、どうしたらいいのか悩んでいます。
どなたか同じような経験をされている方のアドバイスをお願いします。
この場合、働き先に前もって妊娠している、ということを伝えておくべきなのでしょうか？
少しでもお金を貯めたくて、働きたいと思っているのですが、どうしたらいいのか悩んでいます。
どなたか同じような経験をされている方のアドバイスをお願いします。
妊婦でもいいからどうしてもきてほしい、と言われて半年だけ働きましたが、緊張のためか初日から貧血で倒れてしまい、その後も何回か気分が悪くなって別室で休んだりしました。
しかも、仕事で出会う人すべてが「妊婦なので短期の雇用」と知っているわけでもなく、おなかが大きくなってくると「え？？」っていう反応をする人もいて、働かなきゃよかった、って思いました。
よっぽどお金に困っているわけでなかったら、やめたほうがいいです。
しかも、仕事で出会う人すべてが「妊婦なので短期の雇用」と知っているわけでもなく、おなかが大きくなってくると「え？？」っていう反応をする人もいて、働かなきゃよかった、って思いました。
よっぽどお金に困っているわけでなかったら、やめたほうがいいです。
教えてください。１０月の終わりから雇用保険を受給していました。年末、ハローワークからの紹介で仕事が決まり（飲食店）１２月２０日から働き出しています。
先日、再就職手当ても振り込まれました。三日後に初めてまとまった給料を貰う予定でしたが、会社の経営難と言うことで給料は貰えませんでした。五日後に払うと言われてますが予定している金額の半分程しか出せないとも言われました。（１０万円弱）
毎日朝の９時から夜中の３時まで休憩もなく働いて来ました。（タイムカードはありません）週に一度休みらしき物はありました。
そして経営難という事で、もしかしたら仕事を解雇されるかもしれません。
そうなった場合、失業手当は貰えませんよね？
早急に仕事を決めるにしても、給料を全額払ってもらいたいですし、再びハローワークに行く事を考えたら、この何ヶ月かが無駄に思えて仕方がありません。
生活もありますしお金の工面や、ハローワークに行って何と話せば良いのか混乱してます。
丸く納めれる知恵があったら教えてください。宜しくお願いします。
先日、再就職手当ても振り込まれました。三日後に初めてまとまった給料を貰う予定でしたが、会社の経営難と言うことで給料は貰えませんでした。五日後に払うと言われてますが予定している金額の半分程しか出せないとも言われました。（１０万円弱）
毎日朝の９時から夜中の３時まで休憩もなく働いて来ました。（タイムカードはありません）週に一度休みらしき物はありました。
そして経営難という事で、もしかしたら仕事を解雇されるかもしれません。
そうなった場合、失業手当は貰えませんよね？
早急に仕事を決めるにしても、給料を全額払ってもらいたいですし、再びハローワークに行く事を考えたら、この何ヶ月かが無駄に思えて仕方がありません。
生活もありますしお金の工面や、ハローワークに行って何と話せば良いのか混乱してます。
丸く納めれる知恵があったら教えてください。宜しくお願いします。
まず、あなたの転職はハローワークからの紹介であったのですから、あなたの現状を全てハローワークの相談するべきです。
ハローワークは労働基準法を遵守しない仕事は紹介しません。
毎日朝の９時から夜中の３時まで休憩もなく働かされる事自体が労働基準法違反です。
転職した当初から経営難で給与を遅配してしまうような勤め先にハローワークで求人する資格はありません。
「何と話せば良いのか混乱」と書かれていますが、このサイトでもきちんと質問されているので、相談内容をきちんとまとめて一日も早く早くハローワークに相談に行ってください。
ハローワークは労働基準法を遵守しない仕事は紹介しません。
毎日朝の９時から夜中の３時まで休憩もなく働かされる事自体が労働基準法違反です。
転職した当初から経営難で給与を遅配してしまうような勤め先にハローワークで求人する資格はありません。
「何と話せば良いのか混乱」と書かれていますが、このサイトでもきちんと質問されているので、相談内容をきちんとまとめて一日も早く早くハローワークに相談に行ってください。
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