旦那さんのことで、真剣に、悩んでいることがあります。
旦那さんは、今年、43歳なんですが、18歳から、日本の会社で25年ですね、働いています。
その会社は、過酷な仕事の会社で、朝の９時から夜の１１時まで、
なんて、ざら。20代、３０代のころは、もっとひどくて、深夜の３時、４時まで、
働いていたそうです。でも、そのぶん、給料も５０万ほど、もらえていたそうだし、
ボーナスももらえてたし、結婚もしてなかったし、実家に住んでいて、家賃もいらなかったし、
日曜日も休みで、何度かやめたいと思っても、
踏みとどまれたそうです。
でも、わたしと結婚して、リーマンショックがあってから、給料が激減し、
残業しても、３０万円いかなかったり、家賃も払わないといけないし、で、うつ病になったりしてました。
でも、なんとか治して、また、働いているのですが、根が真面目なせいか、
みんなが嫌がる仕事がどんどんまわってきて、やってしまうそうです。
同僚や、できる後輩は、どんどん辞めていくそうです。
でも、今の旦那さんには、辞めても就職先がない、と。だから、がんばっていたのですが、
最近、すごくため息を何回もつくようになりました。
転職が難しい理由は、かんたんに言うと、２つあります。
ひとつは、43歳になると言うころ、そして、肝心なんですが、
旦那さんは、アジア人だということ。（外人）わたしは、日本人です。
だから、偏見？を持たれて、就職できないかと、悩んで、
いまの会社をやめられずにいるのです。
でも、もしかしたら、過労で死ぬかもしれないですし・・・
わたしも、一緒に、ネットで、転職先を探しているのですが、
たいがいが、35歳まで、や、いわゆるスキルを持ってないと、
転職が難しそうです。
旦那さんは、諦め半分で、「自己破産するしかないかな・・・」とも、言ってます。
一番、こわいのは、旦那さんが、ひどいうつ病か、過労死になることが怖いです。
今のまま、18歳のときに、奇跡的に受かった今の会社で、働き続けるしかないでしょうか？
同じような境遇で、転職できたかた、あるいは、アドバイスしていただけるなら、
ほんと助かります。よろしくお願いいたします。
旦那さんは、今年、43歳なんですが、18歳から、日本の会社で25年ですね、働いています。
その会社は、過酷な仕事の会社で、朝の９時から夜の１１時まで、
なんて、ざら。20代、３０代のころは、もっとひどくて、深夜の３時、４時まで、
働いていたそうです。でも、そのぶん、給料も５０万ほど、もらえていたそうだし、
ボーナスももらえてたし、結婚もしてなかったし、実家に住んでいて、家賃もいらなかったし、
日曜日も休みで、何度かやめたいと思っても、
踏みとどまれたそうです。
でも、わたしと結婚して、リーマンショックがあってから、給料が激減し、
残業しても、３０万円いかなかったり、家賃も払わないといけないし、で、うつ病になったりしてました。
でも、なんとか治して、また、働いているのですが、根が真面目なせいか、
みんなが嫌がる仕事がどんどんまわってきて、やってしまうそうです。
同僚や、できる後輩は、どんどん辞めていくそうです。
でも、今の旦那さんには、辞めても就職先がない、と。だから、がんばっていたのですが、
最近、すごくため息を何回もつくようになりました。
転職が難しい理由は、かんたんに言うと、２つあります。
ひとつは、43歳になると言うころ、そして、肝心なんですが、
旦那さんは、アジア人だということ。（外人）わたしは、日本人です。
だから、偏見？を持たれて、就職できないかと、悩んで、
いまの会社をやめられずにいるのです。
でも、もしかしたら、過労で死ぬかもしれないですし・・・
わたしも、一緒に、ネットで、転職先を探しているのですが、
たいがいが、35歳まで、や、いわゆるスキルを持ってないと、
転職が難しそうです。
旦那さんは、諦め半分で、「自己破産するしかないかな・・・」とも、言ってます。
一番、こわいのは、旦那さんが、ひどいうつ病か、過労死になることが怖いです。
今のまま、18歳のときに、奇跡的に受かった今の会社で、働き続けるしかないでしょうか？
同じような境遇で、転職できたかた、あるいは、アドバイスしていただけるなら、
ほんと助かります。よろしくお願いいたします。
私は４年うつ病を患っているものです。
今の旦那さんをそもままにしておくと、
精神的ななんらかの病気にかかる可能性は十分にあると思います。
転職についてですが、
職業安定所（ハローワーク）には行きましたか？
そこでは専門の方がお話しを聞いてお仕事を探してくれます。
しかし今のご時世、良い大学を卒業した若者も就職が無くて困っている時代です。
そこで40歳を超えてから転職するのに一番手っ取り早い方法は、はやり知人の紹介ですね。
私の父も40を超えてから、知り合いの土木現場に転職しました。
根が真面目で頑張りすぎる人程、うつ病うになりやすいと言いますから
しっかりサポートしてあげてください。
気をつけて頂きたいのは特に食事です。
ネットで調べて頂ければわかると思いますが、食事とうつ病は非常に深い関わりがあります。
私も今食事を見直して、うつ病に効く栄養を積極的にとっているところです。
今、お二人にとって一番つらい時期かと思いますが
どうか頑張って乗り越えてください！
今の旦那さんをそもままにしておくと、
精神的ななんらかの病気にかかる可能性は十分にあると思います。
転職についてですが、
職業安定所（ハローワーク）には行きましたか？
そこでは専門の方がお話しを聞いてお仕事を探してくれます。
しかし今のご時世、良い大学を卒業した若者も就職が無くて困っている時代です。
そこで40歳を超えてから転職するのに一番手っ取り早い方法は、はやり知人の紹介ですね。
私の父も40を超えてから、知り合いの土木現場に転職しました。
根が真面目で頑張りすぎる人程、うつ病うになりやすいと言いますから
しっかりサポートしてあげてください。
気をつけて頂きたいのは特に食事です。
ネットで調べて頂ければわかると思いますが、食事とうつ病は非常に深い関わりがあります。
私も今食事を見直して、うつ病に効く栄養を積極的にとっているところです。
今、お二人にとって一番つらい時期かと思いますが
どうか頑張って乗り越えてください！
個別延長給付について
私は今失業保険受給中です。
この前の認定日に、ハローワークの職員の方から、「認定日に必ず来ることと、企業へ応募を一回以上すると、
失業保険受給が延長されます。」
と個別延長給付の説明がありました。
最後の認定日までに企業に応募をして、書類審査結果待ちの場合でも、個別延長の対象になりますか？
それとも、最後の認定日までに、応募・面接・合否決定まで終わらせてないと、個別延長の対象にはならないのでしょうか？
個別延長給付についてお詳しい方いらっしゃいましたら、教えていただけると幸いです。
宜しくお願いいたします。
私は今失業保険受給中です。
この前の認定日に、ハローワークの職員の方から、「認定日に必ず来ることと、企業へ応募を一回以上すると、
失業保険受給が延長されます。」
と個別延長給付の説明がありました。
最後の認定日までに企業に応募をして、書類審査結果待ちの場合でも、個別延長の対象になりますか？
それとも、最後の認定日までに、応募・面接・合否決定まで終わらせてないと、個別延長の対象にはならないのでしょうか？
個別延長給付についてお詳しい方いらっしゃいましたら、教えていただけると幸いです。
宜しくお願いいたします。
企業へ応募する行為が求職活動です。
結果云々は関係なく、個別延長給付の要件に該当するはずです。
結果云々は関係なく、個別延長給付の要件に該当するはずです。
回答よろしくお願いします。
2012.6に正社員として入社
2013.1に妊娠して体調が
不安定だった為正社員のまま
勤務時間を8時間から5時間に
変更してもらい、
2013.7半ばに産休に入り
2014
.8に育児休暇終了、
保育園に預けることが
出来ず同時に退職しました。
雇用保険は勤務時間を
変更してもらった後も
払い続けてました。
この日場合失業保険は
申請できますか？
2012.6に正社員として入社
2013.1に妊娠して体調が
不安定だった為正社員のまま
勤務時間を8時間から5時間に
変更してもらい、
2013.7半ばに産休に入り
2014
.8に育児休暇終了、
保育園に預けることが
出来ず同時に退職しました。
雇用保険は勤務時間を
変更してもらった後も
払い続けてました。
この日場合失業保険は
申請できますか？
もちろん失業等給付の支給申請は可能です。
ただ、基本手当を受給する要件として、「働ける状態であること」が必要となりますので、育児ですぐに働くことができる状態でない場合は、受給期間の延長手続きをする必要があります。
この手続きをすることによって最長3年間延長することができますが、「引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から起算して1か月以内に住所又は居所を管轄するハローワークに届け出なければならない」こととされていますので、早急にお近くのハローワークにご相談された方が良いと思います。
ただ、基本手当を受給する要件として、「働ける状態であること」が必要となりますので、育児ですぐに働くことができる状態でない場合は、受給期間の延長手続きをする必要があります。
この手続きをすることによって最長3年間延長することができますが、「引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から起算して1か月以内に住所又は居所を管轄するハローワークに届け出なければならない」こととされていますので、早急にお近くのハローワークにご相談された方が良いと思います。
関連する情報