介護はよく人手不足と言われてますが、それって地域差なんでしょうか。
私が住んでる田舎の県は介護で資格持ってても簡単には採用にはならないようです。
私が住んでる田舎の県は介護で資格持ってても簡単には採用にはならないようです。
▼捕捉に対する回答です。<m(__)m>
>>私は何度か面接受けたのですが不採用でした。
それは、貴方が書いておられる通り、仕事に従事する上で必要な資格が無いからだと推察できます。
何より、今はもう行き過ぎた程の買い手市場ですから、田舎になればなるほど仕事が無いと言う事で、どんなに劣悪な処遇であっても手を挙げる人が後から後から湧いてきますからね。
ですから、資格が無い人は無理に雇う必要も無いと言うような考え方に自然となりがちになりますから、資格が無いと尚更厳しいねと言う事になるのは今の世ではもはや避けられません。
まぁ、貴方の場合、都道府県が行っている緊急雇用対策の中で、介護方面ならヘルパー資格を普通に働きながらタダで取らせてくれると言うような雇用対策で事業をしている所が必ずあると思いますから、そう言うのを利用され、受け入れ先の介護事業所で働きながら、週末の土日だけ学校に通い、それで4ヶ月程かけて資格を取ってと言うような段取りでやるのが宜しいかと考えますがどうでしょうか？^-^
ハローワークにもそう言う感じで求人を出しているはずです。
この事業対象者なら、資格取得に必要な学校のお金も事業主の方が負担してくれるようなルールになってますからね。
普通に働いてお給料を貰いながら、尚かつ資格も手に入れる事ができますからお勧めです。
▼捕捉前の回答です。<m(__)m>
>>介護はよく人手不足と言われてますが、それって地域差なんでしょうか。
いえ、その辺は全国共通の問題になってますね。
ただ、何故人手不足になるのか？ 何故ヘルパー資格等をお持ちの方が腐るほどいて資格を遊ばせているのにその方面の求人に手を挙げないのか？ 挙げようとしないのか？
答えはとても簡単明快です。(@_@")b""
給料はやる事に比べるとその対価としての体を十分に保てておらず、色々と肉体的かつ精神的にも負荷の大きい仕事にも関わらず、それらに対する報酬である対価がクソのように低すぎる。
下手したら生活保護制度を活用しながらじゃないと生活を維持できないと言う位のワーキングプアの量産工場のような感じに少し前までなってたような方面に、何所の誰が好き好んで働きたいと思いますか？ と言う事なのですね。
誰だって同じ時間を働いたら少しでも対価となるお金は多くもらいたいでしょ？
>>私は何度か面接受けたのですが不採用でした。
それは、貴方が書いておられる通り、仕事に従事する上で必要な資格が無いからだと推察できます。
何より、今はもう行き過ぎた程の買い手市場ですから、田舎になればなるほど仕事が無いと言う事で、どんなに劣悪な処遇であっても手を挙げる人が後から後から湧いてきますからね。
ですから、資格が無い人は無理に雇う必要も無いと言うような考え方に自然となりがちになりますから、資格が無いと尚更厳しいねと言う事になるのは今の世ではもはや避けられません。
まぁ、貴方の場合、都道府県が行っている緊急雇用対策の中で、介護方面ならヘルパー資格を普通に働きながらタダで取らせてくれると言うような雇用対策で事業をしている所が必ずあると思いますから、そう言うのを利用され、受け入れ先の介護事業所で働きながら、週末の土日だけ学校に通い、それで4ヶ月程かけて資格を取ってと言うような段取りでやるのが宜しいかと考えますがどうでしょうか？^-^
ハローワークにもそう言う感じで求人を出しているはずです。
この事業対象者なら、資格取得に必要な学校のお金も事業主の方が負担してくれるようなルールになってますからね。
普通に働いてお給料を貰いながら、尚かつ資格も手に入れる事ができますからお勧めです。
▼捕捉前の回答です。<m(__)m>
>>介護はよく人手不足と言われてますが、それって地域差なんでしょうか。
いえ、その辺は全国共通の問題になってますね。
ただ、何故人手不足になるのか？ 何故ヘルパー資格等をお持ちの方が腐るほどいて資格を遊ばせているのにその方面の求人に手を挙げないのか？ 挙げようとしないのか？
答えはとても簡単明快です。(@_@")b""
給料はやる事に比べるとその対価としての体を十分に保てておらず、色々と肉体的かつ精神的にも負荷の大きい仕事にも関わらず、それらに対する報酬である対価がクソのように低すぎる。
下手したら生活保護制度を活用しながらじゃないと生活を維持できないと言う位のワーキングプアの量産工場のような感じに少し前までなってたような方面に、何所の誰が好き好んで働きたいと思いますか？ と言う事なのですね。
誰だって同じ時間を働いたら少しでも対価となるお金は多くもらいたいでしょ？
現在就職活動中の短大生です！
新卒採用サイトを見ていてだんだんと掲載企業が減ってきたので、ハローワークなども最近活用するようになりました。
求人サイトで気になる企業があったので、メールで連絡しようかと思っています。（内容が長く時間をとらせてしまうかと思い、電話は控えようと思いました；；）
そこで、メールの内容についてどこか不自然な点や付け足したほうがいいような内容があれば、添削をお願いします！
因みに、求人サイトは新卒用ではなく、中途採用などです。その中から、未経験や第二新卒可（中には新卒可も）となっている企業を中心に探しています。
３月卒業予定なので、卒業後または４月採用をしてもらえないか、直談判しようと思っています。
”メール内容”
突然のご連絡失礼いたします。私○○短期大学の△△と申します。
求人サイトで御社の募集を拝見し、とても気になり連絡いたしました。
応募の意志が強いのですが、３月卒業予定ですので、卒業後の採用についてお考えいただけないでしょうか？
ご無理を承知かとは思いますが、ご検討くださるようお願いいたします。
お忙しい中、失礼いたします。
という感じなのですが；；日本語がめちゃくちゃで、敬語も使えてないような気がするので、良いアドバイスをくださればと思っています。
私としては、もう少し中身を増やしたいのですが、良い案が出なかったので、よろしくお願いします・・・。
新卒採用サイトを見ていてだんだんと掲載企業が減ってきたので、ハローワークなども最近活用するようになりました。
求人サイトで気になる企業があったので、メールで連絡しようかと思っています。（内容が長く時間をとらせてしまうかと思い、電話は控えようと思いました；；）
そこで、メールの内容についてどこか不自然な点や付け足したほうがいいような内容があれば、添削をお願いします！
因みに、求人サイトは新卒用ではなく、中途採用などです。その中から、未経験や第二新卒可（中には新卒可も）となっている企業を中心に探しています。
３月卒業予定なので、卒業後または４月採用をしてもらえないか、直談判しようと思っています。
”メール内容”
突然のご連絡失礼いたします。私○○短期大学の△△と申します。
求人サイトで御社の募集を拝見し、とても気になり連絡いたしました。
応募の意志が強いのですが、３月卒業予定ですので、卒業後の採用についてお考えいただけないでしょうか？
ご無理を承知かとは思いますが、ご検討くださるようお願いいたします。
お忙しい中、失礼いたします。
という感じなのですが；；日本語がめちゃくちゃで、敬語も使えてないような気がするので、良いアドバイスをくださればと思っています。
私としては、もう少し中身を増やしたいのですが、良い案が出なかったので、よろしくお願いします・・・。
基本的にダメ元で送りましょう。
んで、どうせ送るなら自己アピールを付け足してください。
ワタシはこんなヤツで、大学ではこんなん勉強してました。
御社ではこんな仕事をしてみたい。ワタシの知識・スキルならこういう風に活躍できるんでないかと思ってます。
みたいな。
人事採用担当者からすると、取る価値がないヤツは面接する価値もない。
なので、どんな人間かわからない＝価値があるかどうか図れない＝面倒臭いからパス
となります。
自分を過剰評価するのはいただけませんが、まったくアピールできないのはもっといただけません。
以上、採用担当したコトのある経験談です。
んで、どうせ送るなら自己アピールを付け足してください。
ワタシはこんなヤツで、大学ではこんなん勉強してました。
御社ではこんな仕事をしてみたい。ワタシの知識・スキルならこういう風に活躍できるんでないかと思ってます。
みたいな。
人事採用担当者からすると、取る価値がないヤツは面接する価値もない。
なので、どんな人間かわからない＝価値があるかどうか図れない＝面倒臭いからパス
となります。
自分を過剰評価するのはいただけませんが、まったくアピールできないのはもっといただけません。
以上、採用担当したコトのある経験談です。
バイトについて…私は中卒１６なのですが、本屋さんでアルバイトしたいなぁと思ってます。
だいたいはハローワークとかで探しますよね？じゃなくて実際希望先のお店に行って『働きたいんですけど…』と声をかけたら聞いてくれますかね？
近くに本屋があるのですが、そこの人に聞いたら雇ってもらえますか？（先に面接前提で）
もしハローワークとか通さずに希望先で聞いたら雇ってもらえた（面接してくれた）よーなんて人がいらっしゃいましたら是非教えてください。それともやはりハローワークで探すべきでしょうか？
お願いします。
だいたいはハローワークとかで探しますよね？じゃなくて実際希望先のお店に行って『働きたいんですけど…』と声をかけたら聞いてくれますかね？
近くに本屋があるのですが、そこの人に聞いたら雇ってもらえますか？（先に面接前提で）
もしハローワークとか通さずに希望先で聞いたら雇ってもらえた（面接してくれた）よーなんて人がいらっしゃいましたら是非教えてください。それともやはりハローワークで探すべきでしょうか？
お願いします。
アルバイトでも、正社員でも、別にハローワーク行かなくても直接交渉できますよ。
普通、求人誌とか見ません？
結構あると思うんですが・・・・
１６歳だと年齢的にちょっと厳しいかもしれないけど。
普通、求人誌とか見ません？
結構あると思うんですが・・・・
１６歳だと年齢的にちょっと厳しいかもしれないけど。
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