美容師になりたいので高校を卒業したら通信制で美容専門学校に通うつもりです。（現在高２）
そこで質問なんですが、通信制の学生さんは、サロンのアシスタントなどをしているそうですが、自分の周りのサロンで募集しているサロンが調べてもありません。

通信制で通ってる方は専門学校で、アシスタントの募集などをサポートしてくれているんでしょうか？それとも自力で雇ってくれるサロンを探しているんですか…？親に負担がかからないように自分で稼いで学費を払いたいので通信制にしようと思ったのですが…そこが不安でなかなか通信制を通う事ができません。

分かりにくい文章ですみません…泣

進学予定の学校で説明会などはないのですか？


学校は全てやり方が違うので、疑問はちゃんと聞いた方が良いです。


推測ですが、学校と言うより口コミで教えてくれるのではないですか？

職安 ハローワークについて
職安では、いろいろな学習教室があるとお聞きしましたが、
エクセル講座を受けたいのですが、
ありますか？
東京です。

いろいろなコースがあると思いますので
ここで質問しないで
ハローワークに聞いた方が早いと思いますが。

産休後、職場復帰された方におたづねです。

育児休業基本給付金、
育児休業者職場復帰給付金、
出産手当金は、
いつどこに申請し、いつ支給されましたか？


また、職場復帰後は契約社員にしたら、これらはもらえないですか？
(現在は正社員です)


また、基準となる標準報酬額はいつの給料をもとに決まりますか？

さらに詳しい問合せはどこにすれば良いでしょうか？

たくさん聞いてすいません。出来るだけ詳しくお願いします。

【育児休業基本給付金】
育児休業が始まってから、会社から、ハローワークへ申請。2ヶ月毎に申請になり、次のを申請して、前の分が2週間以内に振込み有りました。

【育児休業者職場復帰給付金】
復帰して6ヶ月後に、会社からハローワークへ申請。申請して2週間以内に振込みありました。

【出産手当金】
出産後56日以降に、「出産手当金請求書」に会社および病院に証明をしてもらい、会社から申請してもらいました。
こちらはうろ覚えなのですが、確か申請して、1ヶ月以内に振り込まれたはずです。

【標準報酬額】
育児休業給付の基礎になる休業開始時賃金日額は育児休業開始前の6ヶ月間の賃金を180で割った金額ですが、産前産後休業を取得した方の場合は、原則として産前産後休業開始前6ヶ月間の賃金を180で割った金額になります。
ただし、その6ヶ月間に賃金支払基礎日数11日以上ない月の賃金はカウントしません。11日以上ある月の賃金を算入します。

私の場合は、全部会社から申請手続きをしてくれましたので、直接、窓口へは行っていません。
質問者様の会社に、会社から申請してくれるのか聞いたほうが良いです。

労働条件が変更になった場合ですが、社会保険、雇用保険等の保険関係の条件が変わらないのであれば問題なく支払われるはずです。

また、育児休業についてはハローワーク。出産手当金は、加入している保険（市役所・社会保険庁・健康保険組合・共済組合など）の窓口へ相談してください。

あと、ご存知かもしれませんが、育児休業期間中は社会保険料が免除になりますので、育児休業が始まり次第、会社、もしくは、健保などの窓口へ直接手続きに行ってくださいね。さかのぼっての免除はできません。

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