結婚退職と扶養、健康保険・失業保険給付について教えて下さいm(_._)m
契約社員として勤めて２年３ケ月（年収300万前後）、年内に入籍（退社は12月末か1月末頃予定）予定なのですが、退職後すぐに相手の扶養家族となれるのでしょうか？

※年収がある為、3月末までは国保への切替が必要となるのでしょうか？手続きが複雑な場合は退職を3月末にした方がよいのでしょうか・・？
※退職3ヶ月後に失業保険給付対象にはなるとは思うのですが、その間は収入と見なされる為、やはり扶養家族には入れず、国民健康保険に加入しなくてはならないのでしょうか？

★入籍と退職のタイミングについても何かアドバイスがあれば、ご教示下さい。

ご結婚おめでとう 昨日ハローワークに行きました。
貴女は残念ながら雇用保険の失業認定はされません。
理由は結婚準備のため離職した人、また結婚して家事に専念する人は
失業認定されません。残念ですが・・・・
これから甘い生活が始まります。暖かい家庭になるようにつくしなさい!!

再就職手当について教えて下さい。
初回認定日（昨日）の翌日（今日）に一週間前に職安の紹介で応募中の企業で面接を受けた結果、
採用となりました。実際に勤務開始日は10日間ほど先になりますが・・・
この場合、失業手当や再就職手当はどうなるのでしょうか？もらえるのでしょうか？
職安には採用決定の件、明日、報告しに行く予定です。

ちなみに、こちらの手続きは初めてです。次回認定日は8月27日となっています。

職安から配布された案内用紙も参考にしたものの、事細かく記載がありまして・・・
お手数をお掛け致しますが、どなたか分かりやすくピンポイントでの説明を頂ければ幸いです。

初回認定日が終わっていますので、待期７日間は満了しています。
次回認定日が８月２７日であれば、「給付制限３ヶ月」がありますね。
そしてハローワークの紹介による就職まで分かりました。

以上のことから、今回の就職について他に以下の条件を満たせば「再就職手当」の対象の可能性があります。

１、１年を超えることが確実である就職であること。（有期契約も条件次第では対象になる可能性あり）
２、再就職先の会社が、今回の失業給付の受給資格決定に係る「離職前の会社および関連会社」ではないこと。
３、雇用保険に加入できる就職であること。
４、そして「再就職手当支給申請書をハローワークへ提出してから約１カ月後のハローワークの在職確認時に退職しておらず、かつ今後も退職予定ではない」こと。

以上の要件を満たせば再就職手当の支給の可能性があります。
なお３ヶ月間の給付制限中のはずですので、失業給付の基本手当は支給対象外です。

詳細は、明日予定の「就職の申告の手続き時」にハローワークの担当者へしっかり確認をしてください。

偽名について質問です。よろしくお願いします。
ある家族経営の会社に面接に行きましたが、親子で偽名を使っていました。社長と専務という関係の二人です。ハローワークの求人にも偽名で出していました。
ネットショップ販売の店ですが、根本的におかしい、いかがわしい、間違っている、うさんくさい、ですよね？または今の時代、これって普通なんでしょうか？？？家族ぐるみでいかにも普通なようにされていたので、私の常識もまげられそうで、、、。
面接先が偽名を使ってる会社に勤務されたことありますか？または、あなたであれば、こんな会社やめておきますか？一般論でよろしいので、お聞かせください。

人事です。
同族経営で、兄が社長、弟が専務の場合、
同じ苗字なので社内や取引先の混乱を防ぐ
意味で、弟の方がビジネスネームとして別の
苗字を使用している企業はある。

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