猪瀬直樹の唯一の功績は
心が醜い人間は
それが必ず外見に現れるという真実を
身を持って証明したことではないだろうか
「人の心は顔で分かる」
という格言を我々に贈ってくれた
猪瀬チビ太君に感謝しょうじゃないか
心が醜い人間は
それが必ず外見に現れるという真実を
身を持って証明したことではないだろうか
「人の心は顔で分かる」
という格言を我々に贈ってくれた
猪瀬チビ太君に感謝しょうじゃないか
きみは感謝すればいいさ。
私は顔を見なくてもあいつの腹黒さ、
腰巾着っぷりを知ってました(きみ以外の多くの人もまた、私と同じように知っていましたけど)
私は顔を見なくてもあいつの腹黒さ、
腰巾着っぷりを知ってました(きみ以外の多くの人もまた、私と同じように知っていましたけど)
ジャパンビバレッジに転職を考えています。
ジャパンビバレッジで働いている人もしくは働いていた人教えてください。
1、コミッションは担当エリアでバラつきがあるそうですが、どの程度違ってくるのでしょうか?
2、募集要項には土日休みとありますが、本当に休めますか?
土日休んで自販機は売り切れにならないのでしょうか?
3、同業他社と比べて求人サイト等で募集している率が高い印象を受けるのですが
同業他社よりもきつく離職率が高いということでしょうか?
4、退職された方、差支えなければなぜ退職したのか、何でもいいので教えてください。
質問が多く恐縮ですが回答よろしくお願いします。
ジャパンビバレッジで働いている人もしくは働いていた人教えてください。
1、コミッションは担当エリアでバラつきがあるそうですが、どの程度違ってくるのでしょうか?
2、募集要項には土日休みとありますが、本当に休めますか?
土日休んで自販機は売り切れにならないのでしょうか?
3、同業他社と比べて求人サイト等で募集している率が高い印象を受けるのですが
同業他社よりもきつく離職率が高いということでしょうか?
4、退職された方、差支えなければなぜ退職したのか、何でもいいので教えてください。
質問が多く恐縮ですが回答よろしくお願いします。
JBに4月まで勤務していました。
私はルートではなくリテールでしたが参考までに。
1 コミッションはバラバラです。エリア・売上により異なります。どのくらい違うかはわかりません。
2 土日休みはロード自販機ルートではなく、企業内の給茶機やコーヒーサーバー、自販機のルートだと思います。
3離職率は高いと思います。ルート営業は体力勝負。JBは企業内の設置が多数だから階段走り回ったり。新規開拓営業は担当エリアを1日歩き回り飛び込みをします。その割りに給与安い。
4私が退職した理由はチーム営業のリーダーとの意見の食い違いと同僚の揉め事に巻き込まれたからです。
私はルートではなくリテールでしたが参考までに。
1 コミッションはバラバラです。エリア・売上により異なります。どのくらい違うかはわかりません。
2 土日休みはロード自販機ルートではなく、企業内の給茶機やコーヒーサーバー、自販機のルートだと思います。
3離職率は高いと思います。ルート営業は体力勝負。JBは企業内の設置が多数だから階段走り回ったり。新規開拓営業は担当エリアを1日歩き回り飛び込みをします。その割りに給与安い。
4私が退職した理由はチーム営業のリーダーとの意見の食い違いと同僚の揉め事に巻き込まれたからです。
雇用保険の求職者給付について質問致します。
離職してから半年経つのですが
今度ハローワークに行こうと思っています。
その際に雇用保険の求職者給付というものがあったことを思い出し
ました。
ハローワーク自体は一度だけ2年前ほどに行ったことがあって
その際に雇用保険の求職者給付を受けました。
もう、2年も前の事なので
あまり記憶に残っていないのですが
なにが必要だったかあまり覚えていません。
そこで、受ける際はどのように言って受ければ良いのでしょうか?
必要なものはなにがありますでしょうか?
回答よろしくお願い致します。
離職してから半年経つのですが
今度ハローワークに行こうと思っています。
その際に雇用保険の求職者給付というものがあったことを思い出し
ました。
ハローワーク自体は一度だけ2年前ほどに行ったことがあって
その際に雇用保険の求職者給付を受けました。
もう、2年も前の事なので
あまり記憶に残っていないのですが
なにが必要だったかあまり覚えていません。
そこで、受ける際はどのように言って受ければ良いのでしょうか?
必要なものはなにがありますでしょうか?
回答よろしくお願い致します。
まず、前職場の会社から”雇用保険受給者資格者証”を一日も早く請求することです。
と、いうのも前職場がスムーズに書類を手配してくれれば良いのですが、なかなか応じてくれない企業もあるからです。
この書類が手元に来ないと手続きが進みません。
なかなか会社が書類を手配してくれない場合職安に相談しましょう。
この書類を持って職安へいけば、あとは職安の職員の指示に従って手続きすればOKです。
初回で必ず必要となるかどうかわかりませんが印鑑と身分証明書と雇用保険を受け取るための金融機関がわかるもの(通帳など)を持参されるとよいと思います
と、いうのも前職場がスムーズに書類を手配してくれれば良いのですが、なかなか応じてくれない企業もあるからです。
この書類が手元に来ないと手続きが進みません。
なかなか会社が書類を手配してくれない場合職安に相談しましょう。
この書類を持って職安へいけば、あとは職安の職員の指示に従って手続きすればOKです。
初回で必ず必要となるかどうかわかりませんが印鑑と身分証明書と雇用保険を受け取るための金融機関がわかるもの(通帳など)を持参されるとよいと思います
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