就業手当の申請について
今年3月31日付で自己都合で退職し、現在、失業手当の給付制限中なのですが、
本日（金曜日）面接があり、契約社員（6か月ごとの更新）として内定をいただくことができました。
この場合、就業手当の支給に該当すると思うのですが、就業初日が来週月曜日
のため、ハローワークに行くことができません。また、今後も平日にハローワークに行くことが難しいと思います。

この場合、どのように手続きを行えばいいんでしょうか？
代理人もしくは郵送でも可能とのことですが、それは次の認定日までに行えば問題はないですか？
（ちなみに次の認定日は8月上旬です）
就業手当支給申請書はハローワークにいけば代理人でもすぐにもらえるものなのでしょうか・・？


また、就職が決まった場合は必ずハローワークに連絡が必要でしょうか？
この就業手当の申請をもって連絡したということになるのでしょうか・・。
就職の申告は代理人または郵送では行えませんと書かれているため、不安です。


質問ばかりですみませんが、どなたか詳しい方、ご回答をよろしくお願いいたします。

もう働いているんですよね。

おめでとうございます。

早急に手続きに行かれる事をお勧めします。
もちろんご本人が行けば話は早いです。
早く申請書をもらい会社に提出しましょう。

失業保険給付についての質問です

会社都合で2月末で退職したのですが、失業保険給付の申請をだしました。
待機期間が終了したばかりですが、4/1より次の仕事が決まりました。この様な場合は、失業保険は給付にならないのでしょうか？次の仕事でも雇用保険に加入になるのですが、再就職手当ても貰えなくなるのでしょうか？

失業保険は貰えますよ。

取り合えず失業認定申告書、採用通知または証明書と印鑑
雇用保険受給資格者証を、次の会社に出勤する前日に持参し
ハローワークで手続きをすれば出勤前日分までの失業保険は貰えます。

その他に色々と条件はありますが
ハローワーク紹介の企業で採用内定を貰った場合
再就職手当も貰う事ができます。
（自分で応募して決まった採用に関しては、再就職手当は支給されません。）

とりあえず就職が決まって良かったですね。

おめでとうございます。

派遣社員として、半年間工場勤務しておりましたが、身体を壊してしまい、来週辞めることになりました。雇用保険を毎月かけていたのですが、お金は戻ってきませんか？掛け捨てなのでしょうか？

雇用保険証を持参してハローワークにいきましょう。
雇用保険は、通常６ヶ月支払っていれば
失業保険がおりるので
雇用保険の番号からあなたが失業保険をもらえるか調べてくれます。
あと、体を壊して辞めたのであれば
それを言って＜医者の診断書＞とか持ってくるようにいわれたら
もらえる時期も早くなります。
あと、失業保険を受けれるのであれば
派遣会社がその手続きに必要な書類をくれるので
その請求も忘れずに。

まずは、ハローワークに相談にいきましょう！

関連する情報