去年十二月に年末調整を会社でしてもらい 今年1月源泉徴収書いただけますが
あたしは2月末にやめる予定です
その場合三月から無職になり ハローワークに行く場合源泉徴収は二月分も前の会社から頂かないとだめでしょうか
あたしは2月末にやめる予定です
その場合三月から無職になり ハローワークに行く場合源泉徴収は二月分も前の会社から頂かないとだめでしょうか
再就職の求職のためにハローワークへ行くのなら、今の勤務先から退職時に離職票をもらっておいて持参します。
源泉徴収票とは、給与支払額、その給与に対して源泉徴収した所得税額、などの証明書です。
１月にもらった（もらう）源泉徴収票とは、普通２６年１年分の源泉徴収票です。２６年の所得税の手続きは年末調整で完了していますので、その最終結果を証明しています。
今年、退職するなら、今年に（１月から退職までに）もらった給与に対する源泉徴収票をもらっておかなければなりません。
今年中に再就職したら、就職先に提出することで、年末調整を受けることができ、あなたの今年の所得税の手続きは完了します。
再就職できなかったら、来年の３月１５日までに税務署に確定申告することで、源泉徴収票に記載される源泉徴収税額（今年、退職までに勤務先で徴収された所得税の額）が、多分全額戻ってきます。
源泉徴収票とは、給与支払額、その給与に対して源泉徴収した所得税額、などの証明書です。
１月にもらった（もらう）源泉徴収票とは、普通２６年１年分の源泉徴収票です。２６年の所得税の手続きは年末調整で完了していますので、その最終結果を証明しています。
今年、退職するなら、今年に（１月から退職までに）もらった給与に対する源泉徴収票をもらっておかなければなりません。
今年中に再就職したら、就職先に提出することで、年末調整を受けることができ、あなたの今年の所得税の手続きは完了します。
再就職できなかったら、来年の３月１５日までに税務署に確定申告することで、源泉徴収票に記載される源泉徴収税額（今年、退職までに勤務先で徴収された所得税の額）が、多分全額戻ってきます。
雇用保険加入（派遣Ａ社）で昨年５月に自己都合で退職。その後今年２月に雇用保険未加入（派遣Ｂ社）で会社都合で退職。失業手当の給付期限は今年の５月までですが、会社都合と自己都合はどちらで申請できますか？
補足です。
ハローワークに電話で確認したところ、雇用保険に入っていた会社を退職してから１年間受給資格があるとのこと。（私の場合は今年の５月末で期限が切れます。）
それで、本当は今年の３月末に期間満期で派遣Ｂ社の仕事を退職するつもりだった為、満期による退職は会社都合か自己都合かどちらですか？と質問したところ、ハローワークの職員の判断によると言われました。
自己都合の場合、３月末に退職し、４月1日に申請に行ったとしても３ヶ月の待機があり失業手当をまったく貰うことができません。
会社都合の場合は待機期間のみですぐ支給されると言われました。
結局は３月末の満期の前に会社都合で退職になったので、ハローワークの職員の方の判断に頼らなくてもいい結果になったのですが、ひとつ疑問があり、雇用保険に加入していた仕事の退職理由で給付制限（３ヶ月）の有無が決定するのではないかと思い始めたのですが、退職理由は雇用保険の加入は関係なく、一番最近退職した仕事でいいのでしょうか？
わかりづらくて申し訳ないのですが、ご回答お願いします。
補足です。
ハローワークに電話で確認したところ、雇用保険に入っていた会社を退職してから１年間受給資格があるとのこと。（私の場合は今年の５月末で期限が切れます。）
それで、本当は今年の３月末に期間満期で派遣Ｂ社の仕事を退職するつもりだった為、満期による退職は会社都合か自己都合かどちらですか？と質問したところ、ハローワークの職員の判断によると言われました。
自己都合の場合、３月末に退職し、４月1日に申請に行ったとしても３ヶ月の待機があり失業手当をまったく貰うことができません。
会社都合の場合は待機期間のみですぐ支給されると言われました。
結局は３月末の満期の前に会社都合で退職になったので、ハローワークの職員の方の判断に頼らなくてもいい結果になったのですが、ひとつ疑問があり、雇用保険に加入していた仕事の退職理由で給付制限（３ヶ月）の有無が決定するのではないかと思い始めたのですが、退職理由は雇用保険の加入は関係なく、一番最近退職した仕事でいいのでしょうか？
わかりづらくて申し訳ないのですが、ご回答お願いします。
Ｂ社では雇用保険に加入していないのだから、その離職は基準になりません。
※Ｂ社で雇用保険に加入していたなら、Ｂ社の離職を根拠として受けることになります。
あなたは、職安の人に「雇用保険に入っていない」と説明しなかったのでは？
加入条件を満たしていたけど手続きがされなかった、というのなら、職安に相談を。
３ヶ月の待機→３ヶ月の給付制限
待機期間→待期
※Ｂ社で雇用保険に加入していたなら、Ｂ社の離職を根拠として受けることになります。
あなたは、職安の人に「雇用保険に入っていない」と説明しなかったのでは？
加入条件を満たしていたけど手続きがされなかった、というのなら、職安に相談を。
３ヶ月の待機→３ヶ月の給付制限
待機期間→待期
退職理由が契約の不一致の場合、再就職の面接で理由説明をどのように言ったらいいか教えて下さい。
前の職場を１ヶ月で退職しました。
理由は調理師募集で入ったのに栄養士の仕事もやって
ほしいと言われた。栄養士の資格を持っていないので献立やカロリー計算など出来ない。
タイムカードがない。残業したという証拠がなく、残業代は出ないと言われた。毎日４時間の残業で自分の仕事が終わっても、偉い人が残っているからと帰らせてもらえない。
給与の提示がなく、いくらもらえるのかわからない。給与の話をしようとしても、はぐらかされ逃げる。
契約書がなく、口約束での仕事契約。契約書の話をしたら、うちではそんな物は出したことがないと言われた。
等の事があり、不振に思い紹介先のハローワークに相談しに行き、そこで紹介された
労働基準監督署へ相談しにいった。
契約書を交わしていないのですぐに辞められるとの事で、不信感でいっぱいになってしまい、もうここでは働けない。
同時入社した同僚と退職届を提出しました。
その際、口約束とはいえ、募集内容と違う仕事だったので労働基準局の方と相談して契約の不一致で退職届を出しました。
会社側は渋りはしたものの、労働基準監督署の名前にころっと態度が変わり退職届を受理し１ヶ月で退職となりました。
長くなりましたが現在、就活中です。
面接になれば、やはり１ヶ月働いて契約の不一致で退職の理由を言わなければなりません。
以前受けた面接ではありのまま話しましたが、不合格でした。
やはり１ヶ月で辞めたので、悪い印象を与えてしまったのでしょうか？
どのように契約の不一致で退職した理由を話したらいいと思いますか？
ぜひ皆様の知恵をお貸しください！
宜しくお願いします。
前の職場を１ヶ月で退職しました。
理由は調理師募集で入ったのに栄養士の仕事もやって
ほしいと言われた。栄養士の資格を持っていないので献立やカロリー計算など出来ない。
タイムカードがない。残業したという証拠がなく、残業代は出ないと言われた。毎日４時間の残業で自分の仕事が終わっても、偉い人が残っているからと帰らせてもらえない。
給与の提示がなく、いくらもらえるのかわからない。給与の話をしようとしても、はぐらかされ逃げる。
契約書がなく、口約束での仕事契約。契約書の話をしたら、うちではそんな物は出したことがないと言われた。
等の事があり、不振に思い紹介先のハローワークに相談しに行き、そこで紹介された
労働基準監督署へ相談しにいった。
契約書を交わしていないのですぐに辞められるとの事で、不信感でいっぱいになってしまい、もうここでは働けない。
同時入社した同僚と退職届を提出しました。
その際、口約束とはいえ、募集内容と違う仕事だったので労働基準局の方と相談して契約の不一致で退職届を出しました。
会社側は渋りはしたものの、労働基準監督署の名前にころっと態度が変わり退職届を受理し１ヶ月で退職となりました。
長くなりましたが現在、就活中です。
面接になれば、やはり１ヶ月働いて契約の不一致で退職の理由を言わなければなりません。
以前受けた面接ではありのまま話しましたが、不合格でした。
やはり１ヶ月で辞めたので、悪い印象を与えてしまったのでしょうか？
どのように契約の不一致で退職した理由を話したらいいと思いますか？
ぜひ皆様の知恵をお貸しください！
宜しくお願いします。
質問主様の以前受けた面接で、話の内容を本当に求人元企業ガ理解していれば、それ自体が悪い印象だったとは思いませんが、言い方は選んだほうがいいと思います。
「契約の不一致」という言葉は、労働基準局で使う言葉かもしれませんが誤解を与えるかもしれないので、「いまどきのブラック企業だったので」とした方がいいと思います。
具体的には、「実は、ここだけの話にして頂きたいのですが、前職はいま話題のブラック企業だったらしいのです。労働基準監督署に相談させて頂いたうえで、思い切って退職することとしました。ただ、入社を決める前にそのあたりを確認・調査できなかったのは自分にも非があるのではないかと反省しています。」と、「内密にしてほしい」「謙虚に自己を反省している」姿勢を加味するのはどうでしょうか？
こんどこそ、良い企業と「ご縁」がありますように！
「契約の不一致」という言葉は、労働基準局で使う言葉かもしれませんが誤解を与えるかもしれないので、「いまどきのブラック企業だったので」とした方がいいと思います。
具体的には、「実は、ここだけの話にして頂きたいのですが、前職はいま話題のブラック企業だったらしいのです。労働基準監督署に相談させて頂いたうえで、思い切って退職することとしました。ただ、入社を決める前にそのあたりを確認・調査できなかったのは自分にも非があるのではないかと反省しています。」と、「内密にしてほしい」「謙虚に自己を反省している」姿勢を加味するのはどうでしょうか？
こんどこそ、良い企業と「ご縁」がありますように！
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